Nachdem bereits Quiet Quitting viele Arbeitgeber in Angst und Schrecken versetzt hat, ist nun ein neuer übler Jobtrend auf dem Vormarsch. Die Rede ist von Rage Applying. Auch hier lassen, wie der Name bereits vermuten lässt,…
Einige Arbeitgeber fallen immer wieder durch eine unfaire Vergütung auf. Lass dich nicht über den Tisch ziehen und erfahre, ob du unterbezahlt bist und dein Gehalt angepasst werden muss. Dank der neuen EU-Entgelttransparenzrichtlinie (EU/2023/970), die am…
Zeit und Geduld: Erstere brauchen Arbeitgeber. Letztere brauchen Bewerber, die wochen- oder monatelang warten und manchmal abspringen. Lange Einstellungszyklen, für die Bewerber einen ebenso langen Atem brauchen, haben zugenommen. Damit hat sich die sogenannte „Time-to-Hire“, also…
Die Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern fördert idealerweise die Motivation und versetzt Beschäftigte nicht in Angst und Schrecken. Wie also hat sie zu erfolgen? Leistungsbeurteilungen können Mitarbeiter motivieren oder demotivieren. Häufig kommt es dabei nicht nur auf den…
Die Babyboomer verabschieden sich in die wohlverdiente Rente. Höchste Zeit, als Generation Y über eine Führungsposition nachzudenken. Oder auch nicht. Die Generation der Babyboomer (1946-1964) war fleißig: Bildung, eine sinkende Arbeitslosenquote, die Perspektive auf ein besseres…
Einem Jobwechsel steht oft die Kündigungsfrist des aktuellen Arbeitgebers im Weg. Es gibt aber mehrere Wege, diese Frist im Arbeitsvertrag zu umgehen und schneller zu kündigen. Neue Job, neues Glück – wäre da nicht die Kündigungsfrist…
Dass die Arbeitswelt einem stetigen Wandel unterliegt, steht außer Frage. Das spiegelt sich vor allem in den Bewerbungsverfahren wider. Ein gut erkennbarer Index für die wachsende Veränderung, vor allem durch die Digitalisierung, sind die Ansprüche, welche…
Der Megatrend New Work lässt die Grenzen zwischen Arbeits- und Privatleben verschwimmen. Vorteile, Potenziale und mögliche Gefahren des „Work-Life-Blendings“ für Arbeitnehmer und Unternehmen. Das Wichtigste auf einen Blick Vorteile von Work-Life-Blending: Mehr Selbstbestimmung und Flexibilität, weniger…
Ob Ingenieure, Kundenbetreuer oder Mitarbeiter in der Qualitätssicherung: Diese spannenden und kniffligen Fragen stellt Apple seinen Bewerbern im Vorstellungsgespräch. Wer einen Job beim Tech-Riesen Apple ergattert, hat alles richtig gemacht – vor allem aber wurden die…
Und plötzlich zeigt der Chef einem die kalte Schulter: Beschäftigten, die kündigen, ist nicht immer ein würdevolles Offboarding vergönnt. Nach der Kündigung ignoriert oder anders behandelt zu werden, ist keine Seltenheit in der Arbeitswelt. Sowohl das…
In einem Angestelltenverhältnis zu arbeiten, bietet Sicherheit, aber auch viel Routine und wenig Entwicklungschancen. Aber was unterscheidet typische Angestellte von erfolgreichen Unternehmern? Und wie könnt Ihr unternehmerisches Denken entwickeln, um Eure Karriere voranzubringen? Unternehmerisches Denken beginnt…
Wer zur Mittelschicht in Deutschland zählt, ist ein häufig diskutiertes Thema, das nicht nur tiefgehende Fragen, sondern auch Emotionen bezüglich Einkommen, Lebensstandard und sozialer Gerechtigkeit hervorruft. Aber mit welchem Gehalt gehört man dazu? Ein Blick auf…
Mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer fühlt sich von ihren Vorgesetzten nicht genug anerkannt. Wertschätzung, Respekt, Lob scheinen im Arbeitsalltag immer noch zu kurz zu kommen. Die Folgen sind nicht nur für die Gesundheit und Leistung…
„Leistungsträger“ werden heutzutage von Unternehmen gesucht. Menschen, die wie eine Maschine arbeiten können, dabei niemals krank werden und stets gut gelaunt sind. Da aber viele Arbeitnehmer aus Angst vor einem Jobverlust versuchen, eben dieser „Leistungsträger“ zu…
Eine aktuelle Skilltree-Studie zeigt: Arbeitgebern ist nicht immer klar, was eigene Beschäftigte wirklich können. In Zeiten des Fachkräftemangels könnte das eine Verschwendung von Ressourcen sein. Unternehmen sei bewusst, was neue Fachkräfte an Kompetenzen vorweisen müssten. Aber…
Flexibilität kann auch schaden: Nach den Daten einer aktuellen Hans-Böckler-Stiftung arbeitet jeder zehnte Beschäftigte in Deutschland suchthaft. Wenn „Feierabend“ zum Fremdwort wird. Eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie hat ergeben, dass jeder zehnte Beschäftigte hierzulande keinen…
Grobe Bewerbungssünden können dich ins Abseits befördern. Diese 11 No-Gos solltest du in deiner Bewerbung vermeiden. Fehler sind nicht ungewöhnlich, aber vermeidbar Maßlos perfektionistisch oder auffällig fahrlässig – es gibt Bewerber beider Arten. Einige klassische Bewerbungssünden,…
Lob ist aus dem Trend gekommen. Die moderne Führungskraft lobt nicht! Schließlich könnten sich die Mitarbeiter auf diesem Lob ausruhen und dann war‘s das mit der kontinuierlichen Verbesserung. Wer in den Führungsetagen etwas auf sich hält,…
Einmal entschieden, für immer geblieben: Wer im falschen Job den Absprung nicht schafft und kündigt, leidet womöglich unter seinem „eskalierenden Commitment“. Was bedeutet eskalierendes Commitment? Wer kennt es nicht: Obwohl du merkst, wie falsch deine Entscheidung…
Fairness ist ein zentraler Begriff unsere Moralvorstellung. Erleben wir Ungerechtigkeit oder werden Zeuge von dieser, macht uns das ärgerlich, wütend und hat einen Einfluss auf unsere Beziehungsgestaltung, und sichert vielleicht auch unser Überleben. Für viele ist…
Die Beziehung zwischen Mitarbeitern und dem Chef ist etwas ganz Besonderes, vor allem aber nicht immer einfach ist. Was Chefs von ihren Angestellten möchten und was sie wirklich dürfen, ist nicht zwangsläufig dasselbe. Doch was genau…
Jeder, der schon einmal Bewerbungen versendet hat, durfte bereits die unschöne Erfahrung einer Absage machen. Mehr als ein kurzes Standardschreiben ist bei den meisten Unternehmen allerdings nicht drin, sodass der Bewerber mit dem klammen Gefühl der…
Unzählige Handlungen und toxische Verhaltensweisen von Vorgesetzten können ein Meeting zum destruktiven Event werden lassen. Meetings, ob im Büro oder virtuell, treiben immer mehr Arbeitnehmer in den Wahnsinn: Sie fühlen sich unproduktiver und finden weniger Zeit,…
Dein Arbeitgeber will dich subtil aus dem Unternehmen schubsen? Quiet Firing nennt sich dieser passiv-aggressive Kündigungs-Trend, der dafür sorgt, dass Arbeitnehmer schnell und freiwillig das Unternehmen verlassen. „Quiet Firing“, das „leise Feuern“, macht in den Medien…
Bis zu 200.000 US-Dollar Jahresgehalt verspricht dieser KI-Beruf in den Staaten. Auch in Deutschland wird er immer wichtiger. Künstliche Intelligenz (KI) gewinnt spätestens seit der Geburtsstunde von ChatGPT immer stärker an Bedeutung. Bereits im Jahr 2020…
Dominante Mitarbeiter wissen, was sie wollen, und demonstrieren es. Für Führungskräfte sind sie eine Herausforderung – und eine Konkurrenz. Wie führt man sie? Wo Gruppen sind, gibt es auch immer Individuen im sozialen Gefüge, die dominieren.…
Innovation setzt ein kreatives Klima voraus. Wie Mitarbeiter ermutigt werden und Unternehmen ihre eigene Innovationsfähigkeit steigern. Innovationskultur fördern: Arbeitgeber müssen Mitarbeitern das Go geben Unternehmen, die sich als moderne Arbeitgeber bezeichnen und ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern möchten,…
Fieber, Kopfschmerzen, Husten: Krankheitsbedingt kannst du nicht arbeiten. Erfahre, wie du dich jetzt korrekt krankmeldest, um auf der sicheren Seite zu sein. Der Hals kratzt, die Körpertemperatur steigt. So schlecht du dich auch fühlst: Die Krankmeldung…
Führungskräfte, die den Druck im Job ungefiltert nach unten weitergeben, schaffen massive Probleme – nicht nur für einzelne Angestellte, sondern für das gesamte Unternehmen. Das Wichtigste im Überblick: Führungskräfte sollten den Arbeits- und Leistungsdruck nicht einfach…