Nach einer aktuellen Studie der Universitäten Frankfurt a.M. und Bamberg suchen über 80 Prozent aller Bewerber bevorzugt in Online-Jobbörsen nach Stellenangeboten. Denn mit Hilfe verschiedener Suchfunktionen (z. B. nach Berufsfeld, Einsatzort, Beschäftigungsart) muss nicht wie in Printmedien lange „gestöbert“ werden, sondern dem Bewerber werden mit ein paar Mausklicks passende Stellenangebote angezeigt. Daneben bieten Jobbörsen häufig die Möglichkeit zum kostenlosen Erstellen von Suchprofilen und Online-Bewerbungen, zusätzliche Berufs- und Arbeitsmarktinformationen oder auch gebührenpflichtige Karriereservices (z. B. Bewerbungschecks).
Im Folgenden sollen daher 10 der bekanntesten Jobbörsen kurz vorgestellt werden:
• arbeitsagentur.de
Die am meisten genutzte Jobbörse ist das allgemeine Stellenportal der Arbeitsagentur. Registrierte Bewerber können neben den öffentlichen Informationen zu Berufen (BERUFENET) und üblichen Suchfunktionen Bewerberprofile einstellen oder Online-Bewerbungen verwalten. Die Handhabung des Stellenportals wird von Benutzern als etwas umständlich beschrieben und auch die Jobangebote sind nicht immer aktuell. Die Jobbörse der Arbeitsagentur verfügt jedoch über das größte Stellenangebot und eignet sich daher insbesondere, um sich einen Grobüberblick über den jeweiligen Arbeitsmarkt zu verschaffen.
• monster.de
Monster.de ist mit regelmäßig über 50.000 angebotenen Stellen aus fast allen Branchen die beliebteste Jobbörse in Deutschland. Service, Aktualität der Stellenangebote und Bedienbarkeit der Jobbörse werden von Bewerbern als überdurchschnittlich gut bewertet. Als Besonderheit stellt monster.de mit Google Maps ein Tool zur Standortsuche von Unternehmen zur Verfügung. Daneben können unter anderem Lebensläufe eingestellt, Ratgeberseiten und „Branchen-Channels“ abgerufen sowie Online-Communities mit Expertenforen genutzt werden. Für einen relativ günstigen Preis bietet Monster in Kooperation mit der Stellenbörse Jobpilot auch individuelle Unterlagenchecks und Gehaltsanalysen an.
• jobpilot.de
Jobpilot.de gehört zur Monster GmbH Deutschland. Die Jobbörse umfasst daher ein sehr ähnliches Service- und Informationsangebot (z. B. Lebenslaufeingabe, Branchen-Channels, Expertenchats, Karriere-Journal), verfügt aber über eine größere Anzahl an Stellenangeboten. Insgesamt bewerten Benutzer Service, Karriereinformationen und Handhabung der Jobbörse als sehr gut.
• stepstone.de
Bei StepStone werden vorwiegend Arbeitssuchende aus den Bereichen Technik, Ingenieurwesen, IT und Telekommunikation bedient. Das Informationsangebot von StepStone umfasst unter anderem auch ein Firmenlexikon und ein Bewerbungs-ABC, so dass die Jobbörse von Benutzern im Mittel als aktuell, informativ und leicht handhabbar beschrieben wird.
• gigajob.de
Auch Gigajob ist eine immer beliebter werdende, eher allgemein ausgerichtete Jobbörse mit über 90.000 Stellenangeboten aus allen möglichen Bereichen. Zwar umfasst das Angebot von Gigajob keine zusätzlichen Services, die Handhabung von Suchfunktionen und das Hochladen von Bewerberprofilen ist jedoch sehr schnell und einfach.
• jobscout24.de
Jobscout24 richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte. Regelmäßig stehen in der Jobbörse über 20.000 Stellenangebote für Bewerber bereit. Registrierte Benutzer können sich beispielsweise per E-Mail Jobangebote schicken lassen, einen Online-Lebenslauf einstellen und Online-Bewerbungen abschicken. Aktualität der Stellenangebote, Zusatzinformationen (z. B. Karriereratgeber, Unternehmenspräsentationen, Expertenvideos) und Handhabbarkeit der Jobbörse werden als sehr gut beschrieben.
• stellenanzeigen.de
Auch stellenanzeigen.de richtet sich vorrangig an Fach- und Führungskräfte. Insgesamt werden Angebot, Aktualität der Stellenangebote und Bedienbarkeit der Stellenbörse als überdurchschnittlich gut bewertet. Zum Service- und Informationsangebot der Jobbörse gehören zum Beispiel Stellenangebote per E-Mail oder SMS, Weiterbildungsdatenbanken und kostenpflichtige Bewerbungshilfen (z. B. Bewerbungschecks, Assessment Center-Training).
• jobware.de
Aus Bewerbersicht ist Jobware eine der am besten bewerteten Online-Stellenbörsen. Die Matching-Qualität der angezeigten Stellenangebote, d.h. die Passung zwischen Sucheingaben und Stellenprofilen, liegt einer Studie der FH Koblenz zufolge bei rund 95 Prozent. Und auch das Angebot an Karriereinformationen ist im Vergleich zu anderen Jobbörsen sehr umfangreich (u.a. aktuelle Arbeitsmarktdaten, Videoporträts von Unternehmen).
• stellenmarkt.de
Bei der Aktualität der Stellenangebote schneidet stellenmarkt.de im Jobbörsen-Vergleich am besten ab; auch die Handhabung ist relativ einfach. Serviceangebot und Informationen (z. B. Bewerbungstipps) sind wenig umfangreich und werden daher von Benutzern als eher durchschnittlich bewertet.
• jobstairs.de
JobStairs ist ebenfalls eine immer beliebter werdende Jobbörse, da hier insbesondere namhafte Firmen aus ganz Deutschland ihre vakanten Stellen anbieten. Als Besonderheit bietet die Stellenbörse Podcasts zur Bewerbungsvorbereitung an. Insgesamt ist die Stellenbörse übersichtlich gestaltet und leicht zu bedienen.
Fazit
Für eine allgemeine Orientierung über Stellenangebote und den Arbeitsmarkt in verschiedenen Branchen eignen sich alle der genannten Jobbörsen, da die Zusatzinformationen und -services zum Teil sehr umfangreich und die Suchfunktionen relativ einfach zu handhaben sind. Auch die Matching-Qualität der überwiegend aktuellen Stellenangebote ist durchschnittlich gut bis sehr gut. Wer aber einen Job in einem speziellen Berufszweig sucht, wird eher bei fachspezifischen Jobbörsen fündig (z. B. ingenieurweb.de, carelounge.de).
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Mein Favorit ist Jobpilot, übersichtlich und unkompliziert. OK, das Design ist Geschmacksache, aber auf das Ergebnis kommt es im Endeffekt an.
Für ganz intelligente Köpfe gibt es noch Experteer.de. Dort fängt die Stellensuche mit einer Gegaltsvorgabe an.
Mal etwas anderes…