den Job musst du natürlich nicht annehmen. Man sollte nur Jobs annehmen, die der eigenen Qualifikation entsprechen und dementsprechend zumutbar sind. Zwischen einem Bäcker und einem Gärtner ist ein ziemlich großer Unterschied.

Was die Abfindung betrifft, hängt die nur von der Zugehörigkeit im Unternehmen und dem Bruttolohn ab und nicht von der Art des Berufes. Die Höhe muss das Gericht entscheiden, aber man sagt es ist immer ein halbes Brutto-Gehalt pro Jahr das man im Unternehmen gearbeitet hat. Ab 6 Monaten wird immer auf ein volles Jahr aufgerundet.

Viele Grüße

ich arbeite in einer Firma als Bäcker.

Würde mich ab den 01.01.2012 nach 11 Jahren kündigen, weil der Betrieb rote Zahlen schreibt. Allerdings hat mein Chef mir eine andere Tätigkeit vorgeschlagen und zwar als Gärtner. Muss ich diesen Job annehmen? Wenn nicht, bekomme ich dann noch Abfindung und wenn ja wie hoch?

Blöde Situation für mich diese Geschichte, brauch Infos, um das Richtige entscheiden zu können.

Lg

José

Ich weiß wovon ich rede, ich war froh eine zu haben sonst hätt ich nicht geklagt. UND ich hab zwar nicht den Bundesarbeitsgerichtsprozess (zu dem kam es nicht mehr) aber den Kampf gewonnen: Der Ex AG hat mir Gehaltsnachzahlugn + Abfindung gezahlt bei Akzeptanz der Kündigung vor dem höchstinstanzlichen Gerichtstermin. Ja kämpft !! Der Erfolg ist nicht garantiert aber es gibt gute chancen.