Bei vielen Bewerbern herrscht Ratlosigkeit, wenn es um die Aufzählung einiger typischer Fragen innerhalb eines Vorstellungsgespräches geht.
Diese kleine Aufzählung soll Ihnen einen Überblick über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch geben. Üben Sie doch einmal mit Ihrem Partner oder einem Bekannten die Beantwortung dieser Fragen. Leiten Sie weitere Fragen ab und tauschen Sie die Rollen.Denken Sie daran, ein Vorstellungsgespräch ist keine reine Abarbeitung dieser Fragen. Viele davon werden im Laufe des Gesprächs unabhängig voneinander gestellt.
Hier ein kleiner Auszug möglicher Fragen der Personalentscheider im Vorstellungsgespräch:
- Wie sind auf unser Unternehmen aufmerksam geworden?
- Warum bewerben Sie sich gerade auf diese Position?
- Wie gut kennen Sie unser Produkte?
- Warum möchten Sie Ihren bisherigen Arbeitsplatz wechseln?
- Üben Sie Ihre jetzige Tätigkeit gerne aus?
- Kennen Sie Mitarbeiter aus unserem Unternehmen?
- Was haben diese über uns erzählt?
- Haben Sie sich noch in anderen Unternehmen beworben?
- Wie stellen Sie sich Ihre Tätigkeit bei uns vor?
- Worin liegen Ihre Stärken?
Auch unangenehme Fragen werden gern gestellt.
- Was sind Ihre Schwächen?
- Was ärgert Sie?
- Welche Misserfolge hatten Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn?
- Hatten Sie Probleme mit Mitarbeitern und Vorgesetzten?
- Hätten Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn mehr erreichen können?
Welche Fragen kann Ich als Bewerber stellen?
- Wie ist die aktuelle Situation des Unternehmens am Markt?
- Wie lange ist das Unternehmen am Markt?
- Welche Ziele hat das Unternehmen?
- Welche schwierigen Situationen konnte das Unternehmen bewältigen?
- Wer hat vor mir diese Tätigkeit ausgeübt?
- Mit welchen Mitarbeitern werde ich arbeiten?
- Welche Weiterbildungsangebote gibt es?
- Wie gestaltet sich die Einarbeitungsphase?
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