Bewerbungsunterlagen: Anlagenverzeichnis

Das Anlagenverzeichnis >> ein interessanter Aspekt für den Arbeitgeber

Machen Sie es dem Leser Ihrer Bewerbungsunterlagen einfacher und erstellen Sie für Ihr Anlagenverzeichnis, eine Anlagenübersicht, in Form einer Zwischenseite. Dadurch kann der Leser schnell entscheiden, welches Dokument er sich gleich anschauen möchte.

Welche Unterlagen gehören in das Anlagenverzeichnis?

Zeugnisse

Diese Dokumente spielen bei der Vorauswahl der Unterlagen immer noch eine sehr große Rolle, auch wenn Personalchefs immer wieder behaupten, das Schulnoten oder Inhalte von Arbeitszeugnissen weniger interessant sind, sondern vielmehr der persönliche Eindruck und die Kompetenz zählt. Der Gesetzgeber setzt dem Arbeitgeber für das Verfassen von Zeugnissen klare Grenzen. Deshalb achten Sie bei Erhalt Ihres Zeugnisses darauf, das es korrekt verfasst wurde. Sollten sich Ihrer Meinung nach doch einige Unklarheiten eingeschlichen haben, gehen Sie dem unbedingt nach und bestehen Sie gegebenenfalls auf Änderung des Zeugnisses.

Folgende Punkte müssen in einem Zeugnis enthalten sein:

• genaue Angaben zur Person sowie die Dauer der Beschäftigung mit genauen Angaben
• die Darstellung des Arbeitsplatzes und das Aufgabengebiet
• Kenntnisse, Erfahrungen und Kompetenz
• die Beurteilung der Arbeitsleistung sowie die Wertschätzung positiver Eigenschaften
• Bewertung von Lern- und Fortbildungsbereitschaft
• die Beurteilung vom Verhalten gegenüber Kollegen, Vorgesetzten, Geschäftspartnern und anderen Personen.
• Die Teamfähigkeit.
• der Auflösungsgrund des Arbeitsverhältnisses
• eine abschliessende Dankes- und Wunschformel für die Zukunft

Auf folgende Punkte sollten Sie in einem qualifiziertem und korrekt ausgestelltem Arbeitszeugniss achten:

1. Formales, wie zum Beispiel Zeugnisse. Hier sollten Sie auf folgendes achten:

Dokumente wie Zeugnisse sollten computergeschrieben und auf Firmenpapier versehen sein.
Unbedingt sollten Sie darauf achten, das diese Dokumente fehlerfrei, mit Datum (nicht älter als
vier Wochen nach Ihrem Ausscheiden) und mit Unterschrift des Vorgesetzten versehen sind.
Ausserdem sollten bei Zeugnissen alle wesentlichen Tätigkeiten aufgeführt sein.

2. Tätigkeitsbeschreibungen

Besonders qualifizierte Tätigkeiten sollten entsprechend dezidiert dargestellt sein.
Wurde Ihre Teilnahme an betrieblichen Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen erwähnt?
Ist die Beschreibung Ihrer Tätigkeit ausführlich genug dargestellt?

3. Soziale Kompetenz / Verhalten