Auch das Bewerbungsfoto (Lichtbild) beeinflusst den Arbeitgeber oder Personalentscheidenden sehr stark. Entspricht ein Bewerber Ihrem Schönheitsideal, ist er zu dick oder zu dünn?
Hat sich Ihr Ersteindruck im Kopf gefestigt, ob nun positiv oder negativ, ist es sinnvoll diesen Bewertungspunkt ganz außer acht zu lassen.
Natürlich sollte ein Bewerbungsfoto ordentlich vom Fotografen und nicht vom Automaten geschossen sein. Dabei spielt es keine Rolle ob es nun ein schwarzweiß oder Farbfoto ist. Eines sollten sie aber beide gemein haben. Es muss ein Passfoto sein. Familienbilder, auch noch so schön sind hier unpassend.
Kommen wir nun zu einem Punkt, der uns sehr viel über den Bewerber preisgibt.
“Die Kleidung”
Die Kleidung zum Beispiel verrät einiges. Hat sich der Bewerber auf eine Position beworben in der er sehr oft mit Geschäftsleuten verkehrt, können Sie bei einem Mann durchaus ein gebügeltes Hemd und eine Krawatte erwarten. Bei Frauen dürfte es schon eine Bluse sein. Auch die Frisur spielt natürlich eine Rolle sowie das Make up.
“Dies ist ein Punkt aus dem Sie schließen können, ob der Bewerber sich mit Ihrer Stellenausschreibung gründlich befasst hat”
Desweiteren sollte das Bewerbungsfoto auf dem Deckblatt oder der rechten oberen Ecke des Lebenslaufes Platz finden. Auf keinen Fall aber auf dem Bewerbungsanschreiben.
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