Aus- und Weiterbildung

Überall wo Menschen leben, sei es in privaten Familienhaushalten oder vorübergehend zu Erholungszwecken oder aus Krankheitsgründen in Sanatorien oder Pflegeeinrichtungen, fallen hauswirtschaftliche Arbeiten an. Diese Aufgaben werden von qualifiziertem Personal ausgeführt, das eigenständig und personenorientiert arbeitet. Diese und noch viele andere Eigenschaften zeichnen die Hauswirtschafterin oder den Hauswirtschafter aus.

Viele Menschen leiden an Stoffwechselkrankheiten, Nahrungsmittelallergien, Essstörungen oder anderen Erkrankungen, die eine besondere Ernährung erfordern. Um sich dennoch gesund und abwechslungsreich zu ernähren, bedarf es einer qualifizierten Anleitung und Beratung durch Fachleute. Spezialisten auf dem Gebiet der diätischen Ernährung sind der Diätassistent oder die Diätassistentin.
Tätigkeiten und Aufgaben eines Diätassistenten
Zahlreiche Menschen müssen aufgrund von Krankheiten oder [...]

Jedes Bauwerk entsteht zunächst auf dem Papier. Anhand von Entwurfsskizzen eines Architekten werden Bauzeichnungen maßstabsgerecht angefertigt, die die Grundlage für eine einwandfreie Bauplanung und -ausführung in jeglichen Baubereichen bilden. Dazu sind bautechnisches Know-how, räumliches Denkvermögen und gewissenhaftes Arbeiten erforderlich. Über diese Fähigkeiten verfügen der Bauzeichner oder die Bauzeichnerin.
Tätigkeiten und Aufgaben des Bauzeichners
Am Anfang eines Bauprojektes, [...]

Um den Umweltschutz verbessern, umweltschutztechnische Vorschriften kontrollieren und wissenschaftliche Forschungen unterstützen zu können, müssen von gut ausgebildeten Fachkräften verschiedene Untersuchungen und Analysen des Bodens, des Wassers, des Abfalls und der Luft durchgeführt werden. Dabei werden beispielsweise Boden- und Wasserzusammensetzung, Ausstoßgase von Fahrzeugen oder betrieblichen Verbrennungsanlagen ermittelt und Statistiken für Vergleiche angefertigt. Aber auch im Bereich [...]

Einstellungstests helfen Arbeitgebern dabei, die Bewerber für eine Ausbildungs- oder Arbeitsstelle auszuwählen, die aufgrund ihres Kompetenzprofils am besten zu den Stellenanforderungen passen. Dabei werden neben dem erforderlichen Fach- oder Allgemeinwissen meist auch persönliche, soziale und methodische Kompetenzen ermittelt, um das Gesamtpotential einer Person zu erfassen. Je besser das Kompetenzprofil des Bewerbers mit den Stellenanforderungen übereinstimmt, [...]