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	<title>arbeits-abc.de &#187; Karriere</title>
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	<description>Bewerbung - Arbeit und Karriere! Tipps zum Bewerbungsschreiben etc.</description>
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		<title>Gewusst wie! &#8211; Kritik gegen&#252;ber dem Chef erfolgreich &#228;u&#223;ern</title>
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		<pubDate>Wed, 08 Feb 2012 06:42:50 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Ob im privaten oder beruflichen Bereich, das Ansprechen kritischer Fragen und Probleme erfordert oftmals Mut und &#220;berwindung. Insbesondere wenn sich die Kritik gegen den Vorgesetzten richtet. Denn eine ver&#228;rgerte Reaktion des Chefs kann mit ungewollten Konsequenzen f&#252;r den Kritiker verbunden sein. Das Verschweigen von Kritikpunkten, die den Vorgesetzten betreffen, hilft zumeist auch nicht weiter. Sp&#228;testens, wenn sich [...]]]></description>
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		<title>Totale Ersch&#246;pfung &#8211; 7 Tipps zur Burnout-Pr&#228;vention</title>
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		<pubDate>Thu, 02 Feb 2012 06:25:03 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Er ist in den deutschen Firmen immer mehr auf dem Vormarsch und kann heute jeden treffen: der gef&#252;rchtete Burnout. Fast regelm&#228;&#223;ig h&#246;rt man von Sportlern, Politikern und anderen bekannten Pers&#246;nlichkeiten, die sich aus gesundheitlichen Gr&#252;nden eine Zeit zur&#252;ckziehen m&#252;ssen, und auch im eigenen Umfeld st&#246;&#223;t man immer wieder auf Kollegen und Vorgesetzte, die sich mit [...]]]></description>
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		<title>Geheimrezept &#8211; Was k&#246;nnen wir von erfolgreichen Menschen lernen?</title>
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		<pubDate>Fri, 27 Jan 2012 06:29:26 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Sie werden bewundert, und sie werden beneidet, und manchmal kann man sie zum Vorbild nehmen und von ihnen lernen: Erfolgreiche Menschen scheinen einfach auf der Sonnenseite des Lebens zu stehen. Doch was machen sie anders als andere? Was ist ihr Geheimnis? Ist es einfach nur Gl&#252;ck, oder steckt doch vielleicht mehr dahinter? Des R&#228;tsels L&#246;sung [...]]]></description>
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		<title>Vor- und Nachteile einer &#196;nderungsk&#252;ndigung f&#252;r Arbeitnehmer und Arbeitgeber</title>
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		<pubDate>Thu, 26 Jan 2012 14:25:53 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Mit einer &#196;nderungsk&#252;ndigung beendet der Arbeitgeber das bisherige Arbeitsverh&#228;ltnis und bietet zugleich dessen Fortsetzung unter ver&#228;nderten Bedingungen an. Der Arbeitnehmer hat drei Wochen Zeit, das ver&#228;nderte Arbeitsangebot anzunehmen oder gegen die ausgesprochene &#196;nderungsk&#252;ndigung vor dem Arbeitsgericht eine K&#252;ndigungsschutzklage zu erheben. Vorteile der &#196;nderungsk&#252;ndigung f&#252;r den Arbeitnehmer In Einzelf&#228;llen stellt die personenbedingte oder verhaltensbedingte &#196;nderungsk&#252;ndigung eine [...]]]></description>
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		<title>Die &#196;nderungsk&#252;ndigung: Voraussetzungen, K&#252;ndigungsfristen und Urteile</title>
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		<pubDate>Thu, 26 Jan 2012 14:13:45 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Eine &#196;nderungsk&#252;ndigung im Arbeitsrecht beendet den bisherigen Arbeitsvertrag, gleichzeitig bietet der K&#252;ndigende die Fortsetzung des Arbeitsverh&#228;ltnisses unter neuen Bedingungen an. Voraussetzungen f&#252;r eine &#196;nderungsk&#252;ndigung des Arbeitsvertrages Jede K&#252;ndigung eines Arbeitsverh&#228;ltnisses bedarf der Schriftform, so dass diese auch f&#252;r eine &#196;nderungsk&#252;ndigung verbindlich vorgeschrieben ist. Inhaltlich muss die &#196;nderungsk&#252;ndigung die Mitteilung &#252;ber die beabsichtigte Aufhebung des bestehenden [...]]]></description>
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		<title>Mobiles Arbeiten: Ein neuer Trend in der Arbeitswelt</title>
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		<pubDate>Tue, 24 Jan 2012 06:58:53 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Es klingt eigentlich zu sch&#246;n, um wahr zu sein: arbeiten, wann und wo man will. Doch ganz so einfach ist es nicht. Zun&#228;chst ist nat&#252;rlich nicht jeder Job &#252;berhaupt daf&#252;r geeignet, an jedem Ort der Welt flexibel und mobil zu arbeiten. Die T&#228;tigkeit muss also bestimmte Voraussetzungen erf&#252;llen, damit man sie &#252;berhaupt zu jeder Zeit [...]]]></description>
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		<title>Positiv auffallen im Job &#8211; So stechen Sie aus der Masse hervor</title>
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		<pubDate>Mon, 23 Jan 2012 06:05:43 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Nicht nur zum Jahresanfang stehen die guten Vors&#228;tze f&#252;r den Beruf hoch im Kurs. Eine attraktive Stelle ist zu besetzen, ein neuer Teamleiter wird gesucht, und das aktuellste Projekt w&#228;re sicher auch interessant – und so k&#246;nnte es weitergehen in der Liste der beruflichen W&#252;nsche. Doch warum sind es immer die anderen, die die besten [...]]]></description>
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		<title>Gehaltspoker &#8211; 4 Tipps, wie Sie Gegenargumenten den Wind aus den Segeln nehmen</title>
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		<pubDate>Thu, 19 Jan 2012 10:03:21 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Das Gespr&#228;ch steht im Idealfall mindestens einmal j&#228;hrlich an – und artet leicht zum Pokerspiel in Sachen Gehalt aus. Nat&#252;rlich m&#246;chten wir alle mehr verdienen, und nat&#252;rlich m&#246;chte ein Unternehmen nicht mehr Geld zahlen. Gleichzeitig ist das Gehalt eines der wichtigsten Faktoren, Mitarbeiter zu motivieren und langfristig zu halten. Im Zweifel wird man eben zu [...]]]></description>
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		<title>Abschussliste &#8211; 8 Anzeichen, dass Sie kurz vor der Entlassung stehen</title>
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		<pubDate>Mon, 16 Jan 2012 06:49:02 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Die Situation ist ebenso unheimlich wie unkalkulierbar, und sie sorgt f&#252;r tiefes Unbehagen: Die Anzeichen mehren sich, dass Ihnen eine Entlassung droht. Unabh&#228;ngig davon, ob mehrere Besch&#228;ftigte gehen m&#252;ssen oder ob Sie ein Einzelfall sind, f&#252;hrt eine erwartete K&#252;ndigung immer zu Furcht und Unruhe, und man wei&#223; nicht, wie man mit der Situation umgehen soll. [...]]]></description>
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		<title>Teamentwicklung &#8211; Zum Team mit Herz und Verstand</title>
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		<pubDate>Fri, 13 Jan 2012 07:16:51 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Auch wenn der Chef in bester Absicht erkl&#228;rt: „Wir bilden ab sofort ein gutes Team“, kommt nicht zwangsl&#228;ufig ein echter Mannschaftsgeist zustande. Zur „Teamwerdung“ muss jeder Einzelne beitragen &#8211; mit Herz und Verstand! Was ist ein Team? Herrn Musterchefs Gruppe besteht &#8211; mit ihm &#8211; aus f&#252;nf Leuten. Alle sind gewillt, an einem gemeinsamen Strang [...]]]></description>
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