Karriere

Für ihre Jobsuche haben Bewerber zahlreiche Möglichkeiten. Unternehmen nutzen Zeitungen, Internet-Jobbörsen, die Arbeitsagentur und private Arbeitsvermittler dafür, ihre Stellenanzeigen zu platzieren. Wo Arbeitssuchende die meisten Jobs finden, hängt von den Bedürfnissen des Arbeitgebers und dem Verantwortungsbereich des zukünftigen Mitarbeiters ab. Stellenanzeigen in Zeitungen Unternehmen entscheiden sich ihren Bedürfnissen entsprechend für bestimmte Medien für Stellenausschreibungen. Sucht [...]

Zwar sind Arbeitnehmer dazu verpflichtet, ihre per Arbeitsvertrag geregelten Aufgaben gewissenhaft auszuführen. Allerdings besteht selbst bei aller Sorgfalt immer ein gewisses Fehlerrisiko, so dass es in vielen Fällen ungerecht wäre, dem Arbeitnehmer allein die Schuld für den entstandenen Sach-, Vermögens- oder Personenschaden aufzubürden. Im Arbeitsrecht wird einem Senatsbeschluss des Bundesarbeitsgerichts vom September 1994 zufolge deshalb [...]

Alle Beschäftigten (auch ehrenamtlich Tätige) sind für den Fall eines Arbeitsunfalls automatisch in der gesetzlichen Unfallversicherung versichert; freiwillig versichern können sich zudem Unternehmer, Selbständige und mitarbeitende Ehegatten. Zwar sind Arbeitgeber per Gesetz dazu verpflichtet, die notwendigen Vorkehrungen zum Gesundheitsschutz ihrer Mitarbeiter zu treffen (z. B. Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsgesetz, Regelwerke der zuständigen Unfallversicherungsträger), trotzdem kam es [...]

Gehaltsverhandlungen werden von vielen Arbeitnehmern als heikle Angelegenheit empfunden. Sie haben Angst davor, von vornherein abgeschmettert zu werden oder damit beim Chef in ein „Fettnäpfchen“ zu treten. Wer sich aber geschickt anstellt und einige Regeln beachtet, muss keine Angst davor haben – außer der Chef ist grundsätzlich nicht bereit, über mehr Geld zu verhandeln. Ganz [...]

Outsourcing ist ein Begriff aus der Wirtschaft und bezeichnet die Auslagerung von Dienstleistungen, die ursprünglich firmenintern erbracht wurden, an Dritte. Diese Dienstleistungen können sowohl in einzelnen Funktionsbereichen, als auch in großen komplexen Aufgaben zusammenhängend bestehen. In jedem Fall werden die konkreten Bedingungen von der auslagernden Firma definiert und vertraglich festgehalten. Das Hauptziel des Outsourcings besteht [...]