Wenn die Einladung zu einem Bewerbungsgespräch im Briefkasten oder der Mailbox angekommen ist, dann ist eine wichtige Hürde zu einem neuen Job geschafft. Spätestens jetzt gilt es zu überlegen, wie die Selbstdarstellung im neuen Unternehmen ausschauen sollte. Wichtig ist hierbei, dass nach wie vor der erste Eindruck zählt, den ein Mensch im Kennenlernprozess beim anderen [...]
5. August 2010 | Kommentare | mehr...Vorstellungsgespräche
Psychologische Tipps für das Vorstellungsgespräch
Ein Vorstellungsgespräch ist immer eine besondere Situation, die trotz bester Vorbereitung und Information nie bis ins letzte Detail durchgeplant und kontrolliert werden kann. Diese Situation löst bei vielen Bewerbern Angstgefühle aus, die bis zu einem gewissen Grad durchaus positiv sind, weil sie Aufmerksamkeit und Reaktionsvermögen fördern können. Oft ist es jedoch kein realer Grund, sondern [...]
14. Januar 2010 | Kommentare | mehr...Bewerbungs- und Vorstellungskosten – Das steht Ihnen zu
Die mit einer Bewerbung immer verbunden Kosten sind zwar grundsätzlich gut investiert, müssen aber auch erst einmal bezahlt werden. Vor allem die Ausgaben für Fahrten im Zusammenhang mit Vorstellungsgesprächen können je nach Entfernung von Wohnsitz und Unternehmen schnell einmal ein paar hundert Euro betragen.
Es gibt jedoch Möglichkeiten, sich diese Kosten erstatten zu lassen bzw. sie [...]
Vorstellungsgespräch – der Umgang mit Fragen zur Krankheitsgeschichte
Krankheiten sind für einige Arbeitgeber nach wie vor ein „rotes Tuch“: Bei Bewerbern, die in der Vergangenheit häufiger oder langfristig gesundheitlich beeinträchtigt waren, wird vermutet, dass dies auch in Zukunft der Fall sein wird, selbst wenn die Krankheiten längst auskuriert sind. Zwar ist seit 2006 im Allgemeinen Gleichstellungsgesetz geregelt, dass behinderte Menschen bei der Stellenvergabe [...]
27. Juli 2009 | 1 Kommentar | mehr...Anreise zum Vorstellungsgespräch
Die Anreise zum Vorstellungsgespräch
Wenn Sie sich im Nachbarort bei einem Unternehmen vorstellen und sich auskennen, werden Sie die folgenden Zeilen nur bedingt interessieren. Anders verhält es sich, wenn Sie zu einem Umzug bereit sind und sich weit entfernt beworben haben und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen worden sind.
Falls es Ihnen möglich ist, schauen Sie sich die [...]
Die Gruppendiskussion: Ein wichtiges Element im Assessment Center
Was ist eine Gruppendiskussion?
Eine Gruppendiskussion ist eine berufliche Herausforderung für alle Teilnehmer. Für gewöhnlich nehmen daran 4 – 6 Bewerber, ein Beobachter und ein Moderator teil. Nach einer Zeitvorgabe von 15 – 45 Minuten diskutieren die Teilnehmer der Gruppendiskussion kontrovers über ein vorgegebenes Thema. Der Beobachter achtet dabei vor allem auf soziale Kompetenzen wie zum [...]
18. November 2008 | Kommentare | mehr...
Vorsicht Fangfragen! So kontern Sie clever im Bewerbungsgespräch
Hinter scheinbar einfachen Fragen in einem Bewerbungsgespräch können sich Fangfragen verbergen. Damit verfolgen Personalverantwortliche vor allem das Ziel, das Wissen des Bewerbers, seine beruflichen Einstellungen und / oder sein Verhalten in unangenehmen Situationen zu testen.
Ein Bewerber muss aber deshalb keine Angst haben, da ein professionell geführtes Bewerbungsgespräch kein „Kreuzverhör“ ist. Denn der Bewerber soll weniger [...]
Nach dem Vorstellungsgespräch abwarten oder was?
Die meisten Bewerber möchten nach einem Vorstellungsgespräch natürlich am liebsten sofort erfahren, wie ihre Aussichten bezüglich der gewünschten Stelle stehen. Leider heißt es aber meist erst einmal abwarten, weil die Konkurrenz groß ist und auch dem potentiellen Arbeitgeber die Entscheidung dadurch schwerer fällt. Abwarten sollte aber nicht gleichzeitig „Herumsitzen und Däumchendrehen“ bedeuten. Denn es gibt [...]
8. Juli 2008 | 1 Kommentar | mehr...
Was ist ein Telefoninterview?
In manchen Unternehmen ist es bei der Personalauswahl üblich, Bewerber nach Durchsicht der Bewerbungsunterlagen zunächst telefonisch zu kontaktieren. Erst anhand dieses Telefoninterviews wird dann die Entscheidung getroffen, ob der Bewerber zum Vorstellungsgespräch oder weiteren Einstellungstests eingeladen wird. Ein Telefoninterview dient so einem Arbeitgeber zur Vorauswahl von Bewerbern und dazu, sich einen persönlicheren und authentischeren Eindruck [...]
24. Juni 2008 | Kommentare | mehr...Ängste im Vorstellungsgespräch
Ängste im Vorstellungsgespräch sind ähnlich wie Prüfungsängste eine Form der Bewertungsangst. Diese taucht insbesondere dann auf, wenn eine bestimmte Situation nicht vollkommen kontrolliert werden kann. Ängste, die Bewerber oft in einem Vorstellungsgespräch beschleichen, sind beispielsweise Angst vor Versagen und persönlicher Abweisung, aber auch die Angst, schlechter zu sein als die übrigen Bewerber oder auf schwierige [...]
16. Mai 2008 | Kommentare | mehr...


