Vorstellungsgespräche

Alles was Sie über Vorstellungsgespräche wissen müssen!

Kleidung im Vorstellungsgespräch

Dezember 14, 2007 Kein Kommentar »

Ihre äußere Erscheinung – dem Ernst der Lage angemessen! Morgens um 11:00 Uhr herrschen bereits 25° C im Schatten. Für Sie noch lange kein Grund, in kurzen Hosen und im T-Shirt zum Vorstellungsgespräch zu gehen! Erwartet wird vom Bewerber ein ... weiter... »

Vorstellungsgespräch – Stärken und Schwächen

Dezember 14, 2007 Kein Kommentar »

Darstellung Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch Wie präsentieren Sie Ihre Persönlichkeit in einem Vorstellungsgespräch? Überlegen Sie sich vorher drei, vier oder fünf persönliche Charaktereigenschaften, die Sie positiv auszeichnen. Können Sie diese Merkmale an Bespielen vornehmlich aus dem Berufsleben ... weiter... »

Arbeitsplatz

Dezember 14, 2007 Kein Kommentar »

Informationsbeschaffung über Ihren zukünftigen Arbeitsplatz Dass Sie sich über das Internet, Fachzeitschriften, persönliche Gespräche Informationen über Ihren hoffentlich zukünftigen Arbeitgeber verschaffen oder besser vorher beschafft haben, versteht sich eigentlich von selbst, soll an dieser Stelle allerdings wiederholt werden. Selbst über ... weiter... »

Vorstellungsgespräch – Alles, was Sie wissen müssen

Vorstellungsgespräch – Alles, was Sie wissen müssen
Dezember 12, 2007 1 Kommentar »

Das Vorstellungsgespräch Sie gehen an Ihren Briefkasten, öffnen ihn und anstatt eines großen B 4 Briefumschlages mit …., Sie wissen schon, mit Ihren Bewerbungsunterlagen und dem bereits bekannten ablehnenden Begleitschreiben, finden Sie einen kleineren im C 6-Format, eventuell mit einem ... weiter... »

Bewerber Motivation

Bewerber Motivation
Dezember 11, 2007 Kein Kommentar »

Persönlichkeit, Motivation und Kompetenz des Bewerbers Die Beurteilung Ihrer Persönlichkeit umfasst z. B. folgende Aspekte: Sind Sie eine sympathische und vertrauenswürdige Person? Können Sie sich in die Strukturen des Unternehmens einfügen und sich in das Team einpassen, mit dem Sie ... weiter... »