Die neun häufigsten und fatalsten Bewerbungspannen

Bewerbungsunterlagen

Weil praktisch und zeitsparend, sind Mustervorlagen bei Bewerbern sehr beliebt. Zum Erfolg einer Bewerbung tragen diese in der Regel aber nicht bei, denn Arbeitgeber durchblicken sehr schnell, ob sich ein Bewerber selbst Mühe gegeben hat oder nicht. Dumm gelaufen wäre es auch dann, wenn Sie sich bei mehreren Unternehmen bewerben, die jeweilige Bewerbungsmappe aufgrund falscher Adressierung aber nicht da ankommt, wo Sie eigentlich hin sollte.

Fehlende Informationen

Peinlich wird es auch, wenn Sie bei einem Vorstellungsgespräch entweder nichts über die konkret ausgeschriebene Stelle oder das Unternehmen an sich wissen. Das zeigt dem Personalchef Ihr mangelndes Interesse an dem Job.

Termin verschwitzt

Haben Sie einen Terminvorschlag für ein Vorstellungsgespräch erhalten, dann ist dieser wahrzunehmen. Denn einfach nicht zum vereinbarten Zeitpunkt erscheinen oder eine halbe Stunde später anzutanzen, spricht nicht gerade für Ihre Zuverlässigkeit. Testen sie vorab, wie lange Sie mit dem Auto oder öffentlichen Verkehrsmittel und Fussweg zum richtigen Büro brauchen, um pünktlich zu sein. Bei wirklich wichtigem Grund, wie Krankheit, ist der Termin rechtzeitig abzusagen. Die Begründung, dass Sie bspw. keinen Babysitter haben oder die Wahrnehmung eines anderen Termins wichtiger ist, vergessen Sie bitte ganz schnell.

Unpassende Bekleidung

Peinlich wird es, wenn Sie mit kaputter oder schmutziger Kleidung zu einem Vorstellungsgespräch erscheinen. Das gilt auch bei Berufen, in welchen bei der Arbeit üblicherweise viel Schmutz anfällt. Ein gutes Bild geben Sie auch dann nicht ab, wenn Sie sich in Ihrer Kleidung unwohl fühlen. Männer wirken zum Bspiel oft sehr steif in einem Anzug, wenn sie zuvor nie einen getragen haben. Dabei kann man auch das ganz leicht üben, indem der Anzug einige Wochen vor dem Gespräch immer mal wieder im Alltag, beim verrichten der Tagesaufgaben getragen wird. Die Kleidung sollte immer zu Ihnen und dem Berufsbild passen.

Unwillig

Werden Sie bei einem Bewerbungsgespräch darum gebeten, Probearbeitstage zu absolvieren oder an Tests teilzunehmen, dann sind Diskussionen über den Termin nicht sehr hilfreich. Damit demonstriert Sie nämlich dem potentiellen Arbeitgeber, dass Sie hinsichtlich der Arbeitszeiten wenig flexibel sind. Das allein könnte ein Grund sein, als Bewerber abgelehnt zu werden.

Schlechtes Gedächtnis

Jeder Verkäufer lernt, dass es ganz wichtig ist, sein Gegenüber immer mit dem korrekten Namen anzusprechen. Das gilt noch mehr bei einem Bewerbungsgespräch. Der Gesprächsführer stellt sich immer mit Namen vor. Den müssen Sie sich gut merken. Sprechen Sie ihn falsch an, wird das einerseits als mangelnde Aufmerksamkeit und andererseits als fehlende Höflichkeit und Gedächtnisleistung interpretiert.

Übertriebene oder fehlende Hygiene

Sich als Empfangssekretärin mit schmutzigen Fingernägeln oder als Verkäufer mit starkem Mundgeruch beim Vorstellungsgespräch zu präsentieren, ist schon sehr peinlich und abstoßend. Genauso abschreckend ist es aber auch, wenn Bewerberinnen übertrieben duften, mit massenhaft Klimbim behangen sind oder das Gesicht hinter einer Maske verstecken. Bleiben Sie einfach ganz natürlich, damit begehen Sie keinen Fehler.

Drängeln und jammern

Sind Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist reichlich Zeit einzuplanen. Schauen Sie hier ständig zur Uhr, weil Sie den Bus oder Zug nicht verpassen wollen, könnte der Personalchef daraus schließen, dass einem das Gespräch lästig ist. Rückschlüsse auf mangelndes Interesse an der Arbeit an sich sind hier meist die zwangsläufige Folge. Auch dürfen Sie dem Personalchef nicht ihre gesamten Wehwehchen erzählen. Sonst könnte er auf die Idee kommen, zu glauben, dass Sie schon vor einigen Krankschreibungen warnen möchten.

Das Handy beim Bewerbungsgespräch

Während eines Vorstellungsgesprächs ist das Handy entweder ganz ausgeschaltet oder zumindest auf lautlose Meldungen umgestellt. Nehmen Sie während des Gespräches private Anrufe an, geben Sie dem Personalchef das Gefühl, dass einem die privaten Belange wichtiger sind als die Arbeit und diese bei Bedarf auch für ihre persönlichen Interessen vernachlässigen würde.