Die Suche nach dem passenden Praktikum – So gehen Sie vor

Ein Praktikum empfiehlt sich vor allem für alle, die noch nicht genau wissen, wo genau sie später einmal arbeiten möchten, oder schon einen bestimmten Beruf ins Auge gefasst haben und ausprobieren wollen, ob dort alles den eigenen Vorstellungen entspricht. Daneben kann ein Praktikum aber auch sinnvoll sein, um bestimmte Kompetenzen zu erwerben oder zu vertiefen, die für einen angestrebten Beruf wichtig sind. Schüler können beispielsweise in den Ferien ein kurzes „Schnupperpraktikum“ machen und sich so für eine Ausbildungsstelle empfehlen. Bei Studenten sind Praktika oder Praxissemester in einem einschlägigen Berufsfeld meist ohnehin Bedingung für die Zulassung zu den Prüfungen; darüber hinausgehende freiwillige praktische Tätigkeiten werden zudem von vielen Unternehmen sehr geschätzt.

Ein Praktikumsangebot zu finden, ist gar nicht so schwer, da viele Stellen öffentlich ausgeschrieben sind (z. B. in Tageszeitungen oder Online-Jobbörsen wie z. B. auf arbeits-abc.de – Praktikumsstellen) oder Schulen und Unis in Kontakt mit Unternehmen stehen und Praktika vermitteln können (z. B. über Schwarze Bretter, Career Services oder Fachmessen). Trotzdem sollten bei der Suche einige Punkte beachtet werden, um auch das richtige, perfekt passende Praktikum zu finden und nicht schon bald wieder aufs Neue suchen zu müssen:

1) Entspricht das Praktikum meinen eigenen Interessen und Fähigkeiten?

Interessen und Fähigkeiten sollten in jedem Fall die Hauptrolle bei der Suche nach einem Praktikum spielen, nicht unbedingt Geld oder Prestige im jeweiligen Berufsfeld. Denn lernbereit und langfristig erfolgreich ist vor allem, wer sich für eine Sache begeistern kann, an sich und seine Fähigkeiten glaubt und entsprechend persönliche Ziele formulieren kann. Bei der Orientierung kann es deshalb helfen, zunächst die folgenden Fragen für sich selbst zu beantworten und die Ergebnisse mit gefundenen Praktikumsangeboten zu vergleichen:

• Was macht mir in Freizeit, Unterricht oder Nebenjob viel Spaß?
• Was kann ich gut, was fällt mir besonders leicht?
• Welche Branchen interessieren mich? Was weiß ich über diese Branchen?
• Was möchte ich während des Praktikums gerne machen? Möchte ich etwas Konkretes lernen oder einfach einmal überall „hineinschnuppern“?
• Wie viel Zeit habe ich für das Praktikum? Wie lange soll es dauern?
• Welche Art von Unternehmen bevorzuge ich? Großbetrieb oder eher ein kleineres Unternehmen?

2) Wo bekomme ich nähere Informationen zu Unternehmen und Tätigkeiten?

Passende Angebote sollten anschließend weiter geprüft werden. Sich über das Unternehmen und die dortigen Tätigkeiten zu informieren ist aber nicht nur wichtig, um festzustellen, ob das Praktikum geeignet ist, sondern auch um sich auf die Bewerbung vorbereiten zu können. Solche Informationen können beispielsweise auf der Firmen-Homepage, in Unternehmensprofilen von Online-Jobbörsen, in Geschäftsbroschüren und -berichten oder im Idealfall direkt bei Mitarbeitern des jeweiligen Unternehmens eingeholt werden.

3) Handelt es sich bei dem Praktikum um ein „faires Praktikum“?

Daneben ist es ratsam, Kontakt zu früheren Praktikanten zu suchen und diese zu fragen, wie fair im ausgewählten Unternehmen mit Praktikanten umgegangen wird. Bewertungen und Erfahrungsberichte von Praktikanten für viele Unternehmen können auch im Internet abgerufen werden – zum Beispiel auf den Seiten der Deutschen Gewerkschaftsbundjugend (http://www.dgb-jugend.de/studium/praktika).

Denn damit sich das Praktikum wirklich lohnt, sollte während des Praktikums das Lernen im Vordergrund stehen. In vielen Firmen können beispielsweise Tätigkeitsschwerpunkte nach individuellen Interessen und Fähigkeiten gewählt werden. Einige Firmen beuten Praktikanten jedoch gerne als billige Arbeitskräfte aus und beschäftigen sie hauptsächlich mit Tätigkeiten wie Kaffee kochen, Akten schleppen oder putzen.

Auch werden Praktika häufig gar nicht oder zumindest nicht angemessen vergütet, obwohl sich die Praktikanten in vielen Fällen genauso lange im Unternehmen aufhalten wie reguläre Angestellte. Ein grundsätzliches Recht auf Vergütung gibt es zwar nicht, weil keine gesetzlichen und nur in wenigen Betrieben interne Regelungen dazu existieren; ein fairer Betrieb vergütet jedoch zumindest länger dauernde Praktika mit mindestens 150 EUR pro Monat.

Anspruch haben Praktikanten dagegen darauf, dass mit ihnen vor Beginn ein eindeutiger Praktikumsvertrag geschlossen und ihnen während des Praktikums eine kompetente Ansprechperson zur Seite gestellt wird. Und nach dem Praktikum müssen sie ein aussagekräftiges Zeugnis erhalten können, das zumindest Angaben zu Tätigkeiten und Dauer enthält.