Dritte Seite

Die Dritte Seite in Ihren Bewerbungsunterlagen!

Manche Bewerber haben in ihrem Berufsleben eine Menge geleistet und stehen vor dem Problem, Arbeitgeber, Tätigkeiten, Aufgabenbereiche und Fortbildungen kompakt in ihrem Lebenslauf unterzubringen. So werden aus dem Lebenslauf schnell zwei oder mehr Seiten. Um sich einen Überblick zu verschaffen, führt diese Datenfülle schnell zur Unübersichtlichkeit. Wenn Sie weiterhin bedenken, dass ein Arbeitgeber heutzutage aus einer riesigen Fülle von Bewerbern auswählen kann, wird er sich zuerst einen grundsätzlichen Überblick über die Qualifikation der möglichen Kandidaten verschaffen wollen.

Unser Tipp von arbeits-abc.de: Versuchen Sie Ihren beruflichen Werdegang so zu komprimieren, dass alle Daten auf eine Seite passen. Es geht! Fassen Sie Positionen zusammen, die für die zu besetzende Stelle nicht so wichtig sind oder lange zurückliegen. Nebeneffekt: Zeiten einer Arbeitslosigkeit lassen sich so etwas kaschieren und fallen nicht sofort ins Auge! Untersuchen Sie doch einmal unseren Musterlebenslauf daraufhin!

Was mache ich aber dann mit weiteren beruflich bedeutsamen Kenntnissen? Erstellen Sie ein Tätigkeitsprofil als “Dritte Seite”. Führen Sie dort die Erfahrungen auf, die den Umfang Ihres Lebenslaufes sprengen würden. In die “Dritte Seite” gehören Informationen, die die Aussagen Ihrer Arbeitszeugnisse ergänzen, sich von Ihnen aber belegen lassen müssen. Denkbar ist diese “Dritte Seite” auch bei einer Kurzbewerbung , der Sie keine Arbeitszeugnisse beifügen. Dann können Sie Inhalte und Aussagen Ihrer Arbeitszeugnisse dort aufführen.

Die “Dritte Seite” dient also dazu, die Positionen Ihres Lebenslaufes zu ergänzen.