Erfolgskonzepte für Stellenangebote hier bei Arbeits-abc.de
Der richtige Erscheinungszeitpunkt
Sie haben (noch) einen Arbeitsplatz und wollen sich verändern? Das wäre ideal, denn Sie bewerben sich so aus einer ungekündigten Stellung, verhandeln gleichsam in Augenhöhe mit einem neuen Arbeitgeber. Hinterher ist Ihre Position wesentlich schlechter und man wird von Ihnen eher verlangen können, Kompromisse einzugehen.
Die optimale Platzierung
Präsentieren Sie sich erst in der regionalen Presse. Sind Sie räumlich mobil, schalten Sie Ihr Stellenangebot in einer überregionalen Tageszeitung oder Fachzeitschrift oder über das Internet. Je weiter verbreitet Sie Ihr Stellenangebot streuen, desto größer wird die Wahrscheinlichkeit, mit Ihrer Anzeige eine Nachfrage zu erzeugen! Sind Sie in einem Beruf ein Spezialist, werden Sie auf jeden Fall einen größeren Interessenkreis ansprechen müssen.
Die angemessene Größe
Entscheiden Sie sich grundsätzlich für eine zweispaltige Anzeige. Sie verfügen so über genügend Raum für die Berufsbezeichnung oder Überschrift und erregen mehr Aufmerksamkeit. Zudem können Sie auf zu viele Abkürzungen verzichten. Fällt Ihr Blick nicht auch zuerst auf Stellenangebot, welches eine bestimmte Größe hat?
Die Größe Ihres Stellenangebotes hängt allerdings auch von Ihrem Berufswunsch ab und muss insgesamt stimmig sein. Eine 2.000,00 EUR-Anzeige für eine Bürokauffrau ist ebenso unangemessen wie die 100 EUR-Anzeige eines Geschäftsführers!
Der richtige Inhalt der Stellenanzeige
Auch hier gilt wieder AIDA: Attention, Interest, Desire, Action sind die Bestandteile Ihres Stellenangebotes. Bieten Sie Ihre Leistungen an, Stellen Sie Ihre Fähigkeiten klar dar. Nicht was Sie suchen gehört in das Stellenangebot, sondern was Sie zu leisten in der Lage sind!
Jede Form von Werbung fragt nicht danach, ob wir als Konsument etwas suchen, sie versucht uns von der Notwendigkeit zu überzeugen, ohne den Besitz der umworbenen Sache unglücklich zu sein!
Ein gutes, aussagekräftiges Stellenangebot beginnt mit einem Schlagwort oder einer aussagekräftigen Einleitung, um den Blick des Lesers zu binden. In erster Linie eignet sich dafür die eigene Berufsbezeichnung oder die von Ihnen angestrebte Aufgabenstellung.
weiter mit: wichtige Daten für den Aufbau eines Stellenangebotes
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