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#1
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| Hallo liebe Leute. Bitte mal drüberlesen ob das so in Ordnung geht. Als erstes habe ich die Anforderungen gepostet, welche die neue Stelle haben sollte. Schaut doch mal bitte drüber ob das so in Ordnung geht: Hier sind erstmal die Anforderungen: Das Aufgabengebiet umfasst: • Warenannahme und Wareneingangskontrolle • Ausliefern der Wareneingänge an die jeweiligen Bereiche • Kommissionierung der Stationsanforderungen • Verbuchen der Lagerbewegungen in SAP3 • Warenpflege (vorwiegend med. Verbrauchsartikel), Ein- und Auslagern • Inventurdurchführung Das Mitarbeiter-Anforderungsprofil umfasst: • Teamfähigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit • Freundlichkeit und Kommunikationsfähigkeit • Ausbildung zum Lageristen bzw. langjährige Berufserfahrung als Lagerhelfer • Deutsch in Wort und Schrift • PC-Kenntnisse (Word, Excel, SAP, Outlook) sind erforderlich Jetzt kommt mein Bewerbungsschreiben darauf: Mitarbeiter für die Warenannahme Sehr geehrter Herr xxx, aufmerksam las ich Ihre Stellenausschreibung bezüglich ihrer Suche nach einem Mitarbeiter für die Warenannahme zum 01.03.2012. Unter den Prämissen der Team-fähigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit bewerbe ich mich auf ausgeschriebene Stelle. Aufgrund meiner Leistungsbereitschaft und Flexibilität habe ich im Lager und in der Kommissionierung viele Erfahrungen gesammelt und möchte diese gerne bei Ihnen unter Beweis stellen. Dabei umfassten in den vergangenen 3 Jahren meine Hauptaufgaben insbesondere die Warenausgabe und Kontrolle Lkws ab- bzw. beladen mit Gabelstapler als auch Elektro Ameise Waren sorgfältig verpacken und auszeichnen das Kommissionieren mit Scanner nach Kommissionsscheinen palettieren von Waren Eine zuverlässige, schnelle und konzentrationsstarke Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit wurden mir stets ausdrücklich bestätigt. Nichtsdestotrotz finde ich immer den richtigen Ton durch meine ausgeglichene und freundliche Art und behalte auch in hektischen Zeiten den Überblick. Ich optimierte meine guten Kenntnisse des Microsoft Office-Paketes in Weiterbildungs-maßnahmen, welche mir stets eine hilfreiche Unterstützung sind. Insbesondere der Korrespondenz als auch der Tabellenkalkulation Ich stehe ich Ihnen sofort zur Verfügung. Mit freundliche Grüssen |
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#2
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| Was ist mit Deinen SAP-Kenntnissen? |
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#3
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| leider habe ich keine sap kenntnisse. das ist das einzige was mir fehlt. |
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#4
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| Dann kann / sollte man das trotzdem thematisieren, dazu viellleicht bisherige Berühungen und Erfahrungen mit diversen Dantenbanken/Lagerprogrammen nennen und vielleicht einen Ausweg aufzeigen: ...bin bereit diese in einem Kurzlehrgang vom Amt / Volkshochschule oder im Rahmen einer Trainingsmaßnahme, berufsbegleitend usw. zügig nachzuholen... Guck mal beim Amt, ob es in Deiner Nähe modulare Weiterbildung in SAP gibt - nur das Warenwirtschaftsprogramm geht doch schnell. Eventuell läßt sich auch der AG nach dem Vorstellungsgespäch darauf ein, Dir für das Amt eine bedingte Einstellungszusage zu erteilen mit der Maßgabe, dass dieser eine SAP-Lehrgang da abgeschlossen werden muss. Sprich kurzfristig nochmal mit Deinem Fallmanager darüber. Nicht einfach die Anforderung ignorieren, das kommt nicht gut. Geh irgendwie drauf ein mit Lösungsansätzen! |
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#5
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| Ja das kommt nicht gut. Ich könnte ja schreiben:Die Bereitschaft mich schnell in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten, bringe ich mit. Wie ist denn der Rest der Bewerbung? Könnte man das so schreiben? |
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