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#1
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| Hallo liebe Gemeinde, ich wollte Euch um Rat bitten. Ich wurde von meinem jetzigen Arbeitgeber zu mitte nächsten Monats gekündigt - betriebsbedingt - sonst hab ich hier keinerlei Informationen, warum und weswegen. Da ich mich jetzt schon bewerben möchte, weiß ich nicht, ob ich dies in meinem Anschreiben erwähnen soll. Und wie ist es, wenn ich zum Vorstellungsgespräch antrete und der neue Arbeitgeber danach fragt, muß ich einen Grund nennen (den ich selber gar nicht weiß)? Hier mal mein Anschreiben, wie ich es mir vorstelle. Es wäre schön wenn ich hier Kritik und Verbesserungsvorschläge von Euch bekommen könnte. Sehr geehrte Damen und Herren (hier käme der Ansprechspartner rein), mit großem Interesse habe ich Ihr Stellenangebot vom xx.xx.xxxx in der xxxTageszeitung oder ähnlichesxxx zur Kenntnis genommen. Ihr Stellenangebot spricht mich besonders an, weil ich die Chance sehe sowohl meine Erfahrungen in der kaufmännischen Tätigkeit als auch meine speziellen Fähigkeiten am Computer in Ihrem Unternehmen einbringen zu können. Als gelernte Bürokauffrau verfüge ich über eine solide kaufmännische Ausbildung und konnte in meiner Berufspraxis umfassende berufliche Erfahrungen sammeln. Durch die Mitarbeit in Ihrem Unternehmen sehe ich die Möglichkeit mich beruflich fortzuentwickeln und innovativ tätig zu werden. Sie würden eine leistungsfähige und hochmotivierte Kollegin gewinnen. Derzeit bin ich teilzeitbeschäftigt und könnte ab dem 16.12.2010 in Ihrem Unternehmen beginnen. Wenn Sie mehr über mich erfahren wollen, dann sollten wir uns persönlich kennen lernen. Ich freue mich von Ihnen zu hören und verbleibe mit freundlichen Grüßen xxx |
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#2
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| Hast du dir ein Arbeitszeugnis ausstellen lassen? Da steht meistens der Grund drin. Ob verschlüsselt und/oder offensichtlich. Inwiefern betriebsbedingt? Wegen kürzen der Anzahl von Mitarbeitern? Weil vielleicht deine nächste Lohnerhöhung anstünde? Weil du für die Firma eher ein Kostenfaktor wärst, sprich: Schlechte Leistungen erbringen würdest? Weil dein Engagement deiner Firma gegenüber nach gelassen hätte? Betriebsbedingt kann man auf viele andere Art und Weise auslegen oder definieren. Was ist es wirklich? Bevor du dich an eine Bewerbung setzt, ist es angebracht sich selbst diese Frage zu beatworten. Was dein Anschreiben angeht: Der erste Absatz ist dir sehr gut gelungen. Der zweite ist auch sehr gut. Aber der dritte Absatz bezieht die Firma nicht wirklich mit ein, so dass sich der Leser (Personalchef) angesprochen fühlt. Der dritte Absatz könntest du noch ein wenig ausarbeiten. |
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#3
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| Zitat:
ich morgen nochmal ansprechen. Zitat:
sich angesprochen fühlt? Denn ich weiß mir jetzt keinen Rat. |
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#4
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| zum Beispiel für deinen dritten Absatz: Ich bin mir sicher, dass Ihr Unternehmen von meinen Erfahrungen und meinen Fähigkeiten profitiert. Und in Ihrem dynamischen und innovativen Unternehmen bietet mir dafür die beste Gelegenheit. |
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#5
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| Also den Teil mit der Motivation und dem Wunsch nach Weiterentwicklung würde ich evtl. noch auskleiden. Sonst ist es ok und ich denke eine gute Mischung macht es s. Beispiel Bewerbungsschreiben Da Dein Schreiben sehr persönlich geprägt ist würde ich den Stil in allen Teilen beibehalten. |
| Folgender Benutzer sagt Danke zu bati für den nützlichen Beitrag: | ||
boehsezicke (23.11.2010) | ||
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#6
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| Also ich habe meine Bewerbung so beibehalten, außer in dem nachfolgenden Absatz habe ich eine kleine Änderung vorgenommen. Zitat:
In der letzten Woche hatte ich auch ein Vorstellungsgespräch gehabt, leider ist daraus nichts geworden, da das Unternehmen ab sofort sucht und ich erst ab Mitte nächsten Monat denen zu Verfügung stehen kann Aber ich werde deswegen nicht gleich die Hoffnung aufgeben und mich fleissig weiter bewerben. |
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#7
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| Nein, aufgeben darfst du niemals. Manchmal stimmt das Sprichwort: Gut Ding will Weile haben. ![]() Was ich jedoch noch verändern bzw. hinzufügen würde sind Qualifikationen, die du über die Bürokauf-Tätigkeit hinaus erlernt hast. Besondere Dinge, wie der Umgang mit bestimmten Programmen oder aber unterstützende Tätigkeiten im Personalwesen oder Controlling (Analyseaufgaben)...Das würde ich folgendermaßen verpacken: "Darüber hinaus konnte ich fundierte Kenntnisse im Bereich....sammeln." Vielleicht noch ein paar Erläuterungen, was du genau im jetzigen Job machst, wie zum Beispiel "Im Rahmen dieser Tätigkeit habe ich die Bereiche ... bearbeitet, im Bereich...mitgewirkt und .... vollständig abgedeckt." So zeigst du gleich, dass du weißt worauf es ankommt und fachkundig bist. Ich habe meine Bewerbungen auch so gestaltet und bisher immer eine Einladung sowie eine darauffolgende Zusage erhalten. Eine Bewerbung ist im Endeffekt nur die Verkaufsstrategie von dir selbst. |
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#8
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| Hmmm... ich hab das so gemacht, das ich das Anschreiben genommen habe und die Bewerbungsmappe. Die Bewerbungsmappe habe ich so gestaltet: 1. Deckblatt mit Foto und die dazugehörige Daten 2. Lebenslauf - hier habe ich bei den jeweiligen Unternehmen die Tätigkeiten und Aufgabenbereiche aufgelistet 3. Qualifikation - z.B. Fachkenntnisse, weitere Schwerpunkte 4. Prüfungszeugnis 5. Referenzen 6. Zertifikate Soll ich meine jetzige Tätigkeit und Aufgaben nochmal im Anschreiben reinnehmen?? Ist das nicht doppeltgemoppelt?? ![]() In meinem Lebenslauf sieht das z. B. so aus: 04/1993 - 08/2001 Unternehmen, Ort Tätigkeit als Sachbearbeiterin, Bürokraft... Aufgaben: Empfangs- und Sekretariatsarbeiten, Ablage, Postein- und ausgang .... usw. (natürlich alles untereinander - Tab-Taste kann ich hier leider nicht verwenden) |
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