Fragen zum Anschreiben

[*Anthony*]

Hallo,

wie schreibt man in meinem Fall am besten den Wunsch auf AG-Wechsel in das Anschreiben?

- ich fahre fünf Tage die Woche 1,75 Stunden einfache Strecke
- unterdurchschnittliche Bezahlung
- ständig wechselnde Aufgabengebiete - kaum ist man im Thema, wird dieses wieder an jemanden anderem delegiert und man bekommt wieder ein neues (betrifft alle Mitarbeiter dieses Unternehmens)
- bin teilweise unterfordert
- außerdem hats mir dort noch nie richtig gut gefallen, vielleicht liegt es daran, dass ich von Anfang an nicht wirklich dort arbeiten wollte

Wie würdet ihr damit umgehen, wenn ihr nach dem nächstmöglichen Eintrittstermin gefragt werdet? Tarifvertraglich ist eine Kündigungsfrist von drei Monaten zum Quartalsende beiderseits geregelt - diese habe ich bisher immer ins Anschreiben übernommen. Ich glaube, dass meine Bewerbungen meistens an der Kündigungsfrist scheitern. Würdet ihr mir empfehlen sowas wie "Eintrittstermin erfolgt nach Vereinbarung mit meinem AG" in das Anschreiben zu packen?

Viele Grüße

[Ratgeberin]

wie schreibt man in meinem Fall am besten den Wunsch auf AG-Wechsel in das Anschreiben?

- ich fahre fünf Tage die Woche 1,75 Stunden einfache Strecke
- unterdurchschnittliche Bezahlung
- ständig wechselnde Aufgabengebiete - kaum ist man im Thema, wird dieses wieder an jemanden anderem delegiert und man bekommt wieder ein neues (betrifft alle Mitarbeiter dieses Unternehmens)
- bin teilweise unterfordert
- außerdem hats mir dort noch nie richtig gut gefallen, vielleicht liegt es daran, dass ich von Anfang an nicht wirklich dort arbeiten wollte

Also die kursiv markierten Anstriche würde ich als Begründung nicht in Betracht ziehen. Was übrig bleibt, siehst du ja. Wenn du mit deiner jetzigen Position unzufrieden bist, es dich zu anspruchsvolleren Aufgaben hinzieht und es im Unternehmen keine Entwicklungsmöglichkeiten gibt, dann ist dies ein Grund, den Arbeitgeber zu wechseln.

Wie würdet ihr damit umgehen, wenn ihr nach dem nächstmöglichen Eintrittstermin gefragt werdet? Tarifvertraglich ist eine Kündigungsfrist von drei Monaten zum Quartalsende beiderseits geregelt - diese habe ich bisher immer ins Anschreiben übernommen. Ich glaube, dass meine Bewerbungen meistens an der Kündigungsfrist scheitern. Würdet ihr mir empfehlen sowas wie "Eintrittstermin erfolgt nach Vereinbarung mit meinem AG" in das Anschreiben zu packen?

Dann lasse es ganz weg. Wenn Interesse an dir besteht, wird man dich auch erstmal unabhängig davon, wann du dem Unternehmen zur Verfügung stehen kannst, einladen. Bedeutend für das Anschreiben sind Angaben zu deiner jetzigen Tätigkeit, deinen Aufgaben, besonderen Leistungen, Erfolgen und Zielen.

[*Anthony*]

Kann man im Anschreiben erwähnen, dass ich aufgrund eines Sparprogramms (das einen großen Stellenabbau nicht ausschließt) den AG wechseln möchte?

Falls ja, wie lässt sich das am besten im Anschreiben formulieren?

Vielen Dank vorab.

[derWolf]

Hallo Anthony,

... Grund deiner Bewerbung sollte sein dass du unbedingt bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst arbeiten möchtest und nicht, dass du bei deinem Nocharbeitgeber weg willst. Lies die Stellenanzeige noch einmal gründlich durch und schau dir ihre Internetpräsenz genau an, die wird schon etwas auffallen worauf du dich beziehen kannst.

[Gyn]

Hallo Anthony,

du solltest immer schreiben was du willst und nicht was du nicht willst.
Im Anschreiben ist es hilfreich noch die Gründe anzugeben z.B. warum es gerade dieser AG sein soll.
Bei dem was du kannst ist es genauso. Du lenkst die Aufmerksamkeit, auf das was du kannst und nicht auf das was du nicht kannst.
Grüße Gyn

[Ratgeberin]

Kann man im Anschreiben erwähnen, dass ich aufgrund eines Sparprogramms (das einen großen Stellenabbau nicht ausschließt) den AG wechseln möchte?

Nö, du sollst einfach nur schreiben, was du dem Arbeitgeber bieten kannst. Deine Probleme/Ängste interessieren niemanden. Dein stärkstes Argument sind deine Erfahrungen/Kenntnisse/Fähigkeiten, von denen der Arbeitgeber, bei dem du dich bewirbst, profitieren wird. Das musst du ihm verklickern. Du bist die Lösung seines Problems oder passt mit deiner Qualifikation optimal zum Unternehmensprofil. Warum?

Ich dachte, du suchst nach einer anspruchsvolleren Tätigkeit.

Du bewirbst dich in Eigeninitiative?