Heikler Grund für Stellenwechsel

[Katharina456]

Hallo
ich stecke ziemlich in der Zwickmühle.
Ich (28, Erzieherin) arbeite momentan in einer Kita, wo der Personalschlüssel nicht eingehalten wird. Außerdem bin ich mit 'ner Menge Zusatzaufgaben betraut, die ich in meiner Arbeitszeit kaum schaffe. Deswegen möchte ich den Arbeitsplatz wechseln.
Jetzt hab ich hier gelesen, dass man beim Bewerbungsschreiben ehrlich sein soll. Nun weiß ich nicht, wie ich das ausdrücken soll, dass ich nicht faul klinge, oder meinen derzeitigen Arbeitgeber schlecht mache oder soll ich das ganz weglassen und einen anderen Grund angeben?

[Counselor]

Grundsätzlich erwartet ein Arbeitgeber eine gewisse Loyalität vom Arbeitnehmer, deshalb ist es keineswegs üblich, dass man ein Bewerbungsschreiben mit Klagen gegenüber dem Arbeitgeber füllt.

Es kommt darauf an, ob du dich auf eine konkrete Stellenausschreibung bewirbst oder ob deine Bewerbungsbemühungen initiativ sind.

Man kann die Problematik nicht schriftlich darstellen, aber wenn in einem mündlichen Gespräch danach gefragt wird, kann man durchaus sagen, dass der Betrieb personell stark unterbesetzt ist und dass die Arbeit nicht mehr zu schaffen ist. Das muss dann allerdings auch so sein, wenn da irgendwelche akademischen Vorstellungen gepflegt werden und man gekränkt ist, weil man nicht mehr zum Kaffeeklatsch mit den Kollegen kommt, wäre das bedenklich.