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#1
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| Guten Morgen Zusammen, ich stehe vor einem etwas größerem Problem. Ich hoffe das mir jemand von euch da helfen kann. Dank eurer Hilfe beim letzten mal habe ich einen Job in einer echt tollen Firma bekommen (Nochmal vielen Dank an die Helfer). Innerhalb der Firma sind jetzt neue Stellen aufgekommen. Auf eine dieser Stellen versuche ich mich zu bewerben. Ist ja noch kein Problem - das kommt jetzt: Ich wurde von der Personalabteilung gebeten mich auf die ausgeschriebene Position zu bewerben. Leider erfülle ich keine einzige Qualifikation oder Anforderung. Wie soll ich denn ein kurzes Anschreiben gestallten ohne diese Punkte? Mir fehlen irgendwie sämtliche Argumente warum ich diesen Job bekommen soll. Und das ist alles andere als ein toller Satz für eine Bewerbung. Es wäre echt super wenn mir jemand helfen könnte. Vielen Dank im voraus Ally |
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#2
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| Hallo, Ally! Wieso glaubt die Personalabteilung dann, daß Du für die Stelle geeignet bist? Ich denke, wenn Du unbedingt den Job möchtest aus Gründen der Weiterentwicklung und innerer Überzeugung, daß die Dich brauchen, dann wirst Du auch Argumente finden. Aber angewiesen bist Du ja nicht auf den Jobwechsel, oder hängt an der Abschiebeaktion die jetzige Position? Gruß, Merlin |
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