ALG1 berechnen

Hallo zusammen, hab mal ne Frage zur Berechnung. Arbeite seit 1998 in Festanstellung.Habe vollzeit gearbeitet.Bin dann 2003 schwanger geworden und im Februar 04 in Mutterschutz gegangen.Im März war Entbindung und bin seit dem zu Hause.Erziehungsurlaub für ein Jahr. Im Marz 05 habe ich dann meine Tätigkeit wieder aufgenommen aber bis März 07 nur 12 Std.die Woche.
Mal angenommen ich würde gekündigt werden, wie würde dann mein ALG berechnet???? Bin ich benachteiligt,weil ich Mutter geworden bin und das Amt sagt, wir berechnen ab März 2005 und dann berechnen sie nur das bisschen Gehalt??Wär ja ne Frechheit.
Vielen Dank schon mal
lieber Gruß Sabine

???
Tja...scheint keiner eine Antwort drauf zu haben :-\....oder wie darf ich das verstehen?? Wär ja nett, wenn wenigstens überhaupt eine Reaktion käme...schade. :'(
Ok
danke LG Sabine

Hallo Sabine,

manchmal dauert es halt ein bisschen länger. :D

Zu Deiner Frage:
Du bist auf jeden Fall nicht benachteiligt, weil Du Mutter geworden bist. Im Gegenteil, somit steht Dir auch mehr zu.
Bekommst Du noch Arbeitslosengeld oder schon ARGE II? Ich glaube es kommt drauf an, wieviel Du in der 12H Woche verdienst. Überschreitet Dein verdienst edie Mindestgrenze, kann er mit angerechnet werden.

Warum nimmst Du nicht wenigstens 2 Jahre Erziehungsurlaub in Anspruch? Der steht Dir doch zu (eigentlich ja drei).

Wäre schön, wenn Du hier noch mal reinschaust und mir antwortest. Tschau Josie

Hallo josie,
danke für deine antwort.
Für mich gehts nur um eine Info. Habe noch Arbeit und bin im Erziehungsurlaub noch bis 3.07
Ich arbeite z.Zt.trotzdem 12 Std.-darf ich ja.
Meine Frage war nur, W E N N mir gekündigt würde oder ich kündigen würde, wie mein ALG berechnet werden würde.????
Verstehst du?? Ich habe bis zum Mutterschutz voll gearbeitet und natürlich viel mehr verdient! Dann Kind bekommen,Erz.-url.+12Std.nebenbei.
Wenn ich nun gekündigt werde...wie wird dann berechnet??????? ???

DANKE :-* lieber gruß sabine

Hallo Sabine

so richtig versteh ich Deine Frage nicht. Du hast doch kündigungsschutz. Hast Du die Vermutung, Du sollst gekündigt werden oder was? Wenn Du 12 Std. die Woche arbeiten gehst, bekommst Du doch sicher zum Erziehungsgeld noch etwas vom Amt oder nicht? Wenn Du wirklich gekündigt werden solltest, hast Du glaube ich trotzdem Anspruch auf Arbeitslosengeld .Wenn Du ARG bekommst und nebenbei noch arbeiten gehst, wird Dein Verdienst dann mit angerechnet. Wie jedoch die genaue Berechnung aussieht (in Zahlen) kann ich Dir leider auch nicht sagen :(

Erkundige Dich doch mal direkt beim Arbeitsamt und schildere denen Deine Situation. Ich weiß ja nicht was bei Dir los ist (Hast Du Angst gekündigt zu werden? ...)

Übrigens, solltest Du von Dir aus kündigen, kann Dir das A-Amt glaube ich eine Sperre von drei Monaten reinhauen. Das heißt Du würdest kein Geld bekommen.

Wünsche Dir noch einen schönen Abend und vielleicht bis später. Schöne Grüße Josie

Hallo Sabine,

SCHADE, hatte gehofft Du schreibst noch mal. Gruß Josie :'(

Hallo Josie,

es ist einfach NUR eine Frage.
Habe voll gearbeitet.Seit 2004 Mutterschutz+Erziehungsgelt für ein Jahr.Dann bis 07 in der Erziehungszeit und nebenbei 12Std.
D.h.:bis 2004 vollzeit,dann bis 2007 12Std. in der Erziehungszeit.
MAL ANGENOMMEN...ich werde arbeitslos,-wie wird nach dem jetzigen Stand mein ALG1 berechnet???? Jetzt verständlicher???

LG Sabine

Hallo Sabine,

hab mich heut mal schlau gemacht. Also wenn Du jetzt 12Std. die Woche gehst, hast Du ja keine Abgaben wie Steuern, ...
Deshalb wird das Arbeitsamt zur Berechnung des Arbeitslosengeldes (fals Du arbeitslos wirst) den höheren Verdienst nehmen (also den als Du noch Vollzeit gearbeitet hast).

Bsp.: Wenn Du vor Deinem Mutterschutz sagen wir mal 1000,- € verdient hattest, bekommst Du glaube ich 60% davon Arbeitslosengeld. Da Du ein Kind hast, wären es glaube 68%.

Bei meinen Erkundigungen habe ich es so verstanden, das immer der letzt höchste Verdienst als Berechnungsgrundlage genommen wird, bei dem Du Abgaben gezahlt hast. Da Du ja jetzt nur 12Std. die Woche gehst und keine Abganeb, .. zu zahlen brauchst, wird das AA mit dem Verdienst rechnen, den Du vor Deinem Mutterschutz hattest.

Puuhhhhhhh. so ich hoffe, ich konnte Dir ein bissl weiterhelfen und wünsch Dir noch alles gute. Tschau und liebe Grüße Josie :D

Übrigens, wenn Du kündigst, bekommst Du eine Sperre von drei Monaten (so wurde mir erzählt) !!!


Kannst ja noch mal kurz posten ;D

Hallo Josie,

danke für deine Mühe :-* Wenn ich kündige ist klar,dass ich ne Sperre bekomme!
Wollte wissen,ob ich benachteiligt bin,wenn ich Mutter werde und eben weniger arbeite-in der Erziehungszeit!

Alles nicht so einfach. Wer weiss, ??? bei uns weht ein rauher Wind-wie überall.Wenn sie ein Haar in der Suppe suchen,werden sie auch eins finden,wenn du verstehst was ich meine. Ich hab zwar ne Betriebszugehörigkeit von fast 26 J. und mir würde auch ne Abfindung zustehen.....aber was nützt es. Heut zu Tage ist nix mehr sicher.....

Ok,vielen Dank nochmal!!! Wünsch dir auch alles Gute und vielleicht liest man sich mal wieder.
Gruß Sabine

Ein letzter Post noch.

Als Mutter bist Du immer im Vorteil, weil Kinder das Wundervollste auf der Welt sind

Gruß Josie