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Kündigung nach 9 Monaten
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#1
18.10.2009, 17:02
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 Kündigung nach 9 Monaten Ich bin 50 Jahre alt. In den letzten 5 Jahren war ich 49 Monate sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Zuerst über 11 Jahre bei einem Arbeitgeber, dann 2008 für 12 Monate arbeitslos, jetzt wieder 9 Monate beschäftigt. Nun droht mir die betriebsbedingte Kündigung. Habe ich Anspruch auf Arbeitslosengeld? Weiß jemand darüber Bescheid?  |
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#2
18.10.2009, 17:29
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| Hey,, Nein hast du leider nicht... Da du dein Anspruch 2008 ausgeschöpft hast,musst du eine neue Anwartschaft erwerben..Heißt,du musst 12 Monate SV Pflichtig beschäftigt gewesen sein...(in den letzten 2 Jahren,Rahmenfrist,...dazu fehlen dir noch 3 Monate... Eine Rahmenfrist greift nicht in eine Vergangene(ausgeschöpfte) rahmenfrist... Bleibt dir nur die möglichkeit Alg2 zu beantragen.(Hartz4) Dazu ließ auch hier
__________________ Alles was ich in diesem Forum Beitrage entspricht lediglich meiner Meinung....   Hier 0180-Finder Hier alte Schulfreunde wiederfinden...  |
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