niedriger Beschäftigungsumfang ALG1?

[faculty84]

Liebe Forumianer,

vielleicht könnt ihr mir ja weiterhelfen.
Folgender Sachverhalt.

Nach meiner Ausbildung wurde ich als Mutterschaftsvertretung in ein befristetes Arbeitsverhältsnis (50% Beschäftigungsumfang) übernommen (bis zum 31.07.2010).

Im Januar 2010 wurde der Beschäftigungsumfang und somit auch das Arbeitsverhältnis um 20% bis zum 31.12.2011 erhöht, bzw. verlängert.

Nun fällt zum 31.07.2010 die Beschäftigung mit 50% Umfang weg. Nun hätte ich ja noch einen Vertrag mit 20% Beschäftigungsumfang bis zum 31.12.2011.
D.h. ich würde dann Brutto 366€ verdienen.

Fragen:
1. Wird daraus dann automatisch ein Geringfügiges Beschäftigungsverhältnis?
2. Habe ich dann Anspruch auf ALG1?

Danke euch im Voraus,
Gruß

[nontestatum]

Wenn du in der Woche 15 Stunden und mehr arbeitest, bist du nicht arbeitslos und kannst kein ALG I beziehen.

Versicherungsunschädlich darfst du nur 14,99 Stunden pro Woche arbeiten, dein Verdienst würde dann auch angerechnet werden, Freibetragsberücksichtigung von 165€.

So wie ich das sehe, müsstest du ALG II (Hartz IV) beantragen, dort gibt es keine 15 h - Grenze.

Midijob:

401€ bis 800€,
sozialversicherungspflichtig
Krankenversicherung über den Arbeitgeber

Minijob:

bis 400€
nicht sozialversicherungspflichtig
keine Krankenversicherung über den Arbeitgeber
Krankenversicherungsbeiträge müssen selber aufgebracht und gezahlt werden