Ständiges Zuspätkommen kann den Job kosten

[Franky]

Erfurt/Berlin (dpa/tmn) - Beschäftigten droht die Kündigung, wenn sie ständig zu spät zur Arbeit kommen. Daran ändert auch ein ärztliches Gutachten nichts, wonach Betroffene wegen eines psychischen Leidens nicht pünktlich sein können.

weiter...

[wodim]

Beschäftigten droht die Kündigung, wenn sie ständig zu spät zur Arbeit kommen. Daran ändert auch ein ärztliches Gutachten nichts, wonach Betroffene wegen eines psychischen Leidens nicht pünktlich sein können. weiter...

Mann, das ist ja eine echte Neuigkeit. Aber sag mal - mehr als 100mal zu spät gekommen - bei welcher Wohlfahrtsorganisation war der denn angestellt?

[Franky]

Der Arbeitgeber war aber äußerst nachsichtig.
Ob sich das noch toppen lässt?

Das soll aber kein Aufruf sein.

[wodim]

Zitat von Franky

Der Arbeitgeber war aber äußerst nachsichtig.
Ob sich das noch toppen lässt?

Aber sicher doch (sorry, finde den Thread nicht wieder, wo wir uns schomal darüber unterhalten haben):

[nontestatum]

Des Rätsels Lösung:

Dem Arbeitgeber war klar, dass der Beschäftigte ernsthaft depressiv erkrankt war. Er hat ihn nicht entlassen, weil er zu spät kam, sondern weil absehbar war, dass der Beschäftigte es auch am Tag X nicht mehr schaffen würde, trotz grösster Anstrengung und Überwindung überhaupt noch zum Dienst zu kommen.

Leider erfährt man nichts über die näheren Umstände, wie Dauer der Betriebszugehörigkeit und Verantwortungsbereich.

Vermutlich war das so ein Superjob, wo man immer is the Gelackmeierte, Volltrottel on duty and 100percentroundtheclockDepp for Pigboss.

[wodim]

Zitat von nontestatum

Vermutlich war das so ein Superjob, wo man immer is the Gelackmeierte, Volltrottel on duty and 100percentroundtheclockDepp for Pigboss.

Na, ich tippe mal eher auf "Turbo - Mobbing - Opfer".

[derWolf]

Sorry, aber diesen Mobbing-Blödsinn kann ich so langsam nichtmehr hören.

Zwar dürfe dem Mann nicht fristlos gekündigt werden. Eine Entlassung zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist sei aber zulässig. Falls der Kläger sein Verhalten tatsächlich nicht steuern könne, sei das Arbeitsverhältnis schwer gestört. Denn ein reibungsloser Betriebsablauf sei auf diese Weise nicht möglich. Dem Arbeitgeber sei es daher nicht zuzumuten, den Kläger weiter zu beschäftigen.

... dem kann ich mich nur anschließen und jeder Arbeitgeber und/oder in vergleichbarer Verantwortung stehende Vorgesetzte wird es genauso sehen. Hier wird bzw. wurde ein Arbeitsplatz zwar nicht ausfüllt- aber für einen potentiellen, neuen und qualifizierten Mitarbeiter blockiert.

[nontestatum]

Zitat von derWolf

Sorry, aber diesen Mobbing-Blödsinn kann ich so langsam nichtmehr hören.



... dem kann ich mich nur anschließen und jeder Arbeitgeber und/oder in vergleichbarer Verantwortung stehende Vorgesetzte wird es genauso sehen. Hier wird bzw. wurde ein Arbeitsplatz zwar nicht ausfüllt- aber für einen potentiellen, neuen und qualifizierten Mitarbeiter blockiert.

Da kann man dann nur hoffen, dass das Schicksal für

jeder Arbeitgeber und/oder in vergleichbarer Verantwortung stehende Vorgesetzte

auch nicht den Fuss vom Gaspedal nehmen wird ...

Gleiches Recht für alle



Ich weiss, ich bin fies ...

[derWolf]

Zitat von nontestatum

Ich weiss, ich bin fies ...

... huch- das macht mich jetzt aber unheimlich betroffen- ich werde gemobbt, pfui Spinne!

[nontestatum]

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