| |||||||
| Registrieren | Blogs | Hilfe | Interessengemeinschaften | Kalender | Suchen | Heutige Beiträge | Alle Foren als gelesen markieren |
| |
Änderung des Arbeitsvertrages
 |
| | LinkBack | Themen-Optionen |  |
|
#1
20.04.2009, 08:28
| |||
| |||
 Änderung des Arbeitsvertrages Hallo, Eine allgemeine Frage: Arbeitgeber möchte die Arbeitsverträge seiner Angestellten ändern. Die Kündigungsfrist soll von gesetzlich auf tarifverträglich geändert werden. Ist es überhaupt rechtens, wenn die Angestellten der Änderung zustimmen? Wie soll die Änderung formuliert werden? Für jeden Vorschlag wäre ich euch sehr dankbar!  |
|
#2
27.04.2009, 15:29
| ||||
| ||||
| Eine allgemeine Gegenfrage: Welchem Tarifvertrag gehört ihr denn an? Im Allgemeinen sind die tarifvertraglichen Kündigungsfristen nämlich besser, und wenn das Unternehmen tarifgebunden sind, gelten die sowieso.
__________________ Liebe Grüße, coquette Vollblut-Personalerin (alle Antworten nach bestem Wissen und Gewissen, ohne Gewähr) The big things you can see with one eye closed. But keep both eyes wide open for the little things. Little things mark the great dividing line between success and failure Jacob M. Braude |
|
| Themen-Optionen | |
| |
Ähnliche Themen | ||||
| Thema | Autor | Forum | Antworten | Letzter Beitrag |
| Nichtannahme eines unbefristeten Arbeitsvertrages | Janosch2009 | Arbeitsverträge | 1 | 27.04.2009 15:51 |
| Prüfungsmöglichkeit eines Arbeitsvertrages | Kieler28sh | Arbeitsverträge | 2 | 21.03.2009 18:13 |
| Änderung des Arbeitsvertrages nach Mutterschutz | robbea | Arbeitsverträge | 4 | 27.02.2009 12:58 |
| Urlaubsanspruch bei Auflösung des Arbeitsvertrages | ramkai | Kündigung | 1 | 19.06.2008 10:24 |
| ||||||
Alle Zeitangaben in WEZ +1. Es ist jetzt 23:16 Uhr.
