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Änderung des Arbeitsvertrages nach Mutterschutz
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#1
26.02.2009, 13:55
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 Änderung des Arbeitsvertrages nach Mutterschutz Hallo... ich werde ab 01.04.09 meinen Mutterschutz beenden und wieder meine alte Stelle antreten! Mein Chef hat mir vorgeschlagen, event. einen Umsatzarbeitsvertrag zu machen, denn da würde ich besser fahren. Was ist das für ein Arbeitsvertrag? Kann mir jemand Vor- und Nachteile schildern? Im Moment habe ich einen normalen Arbeitsvertrag, wo ich nach Stunden bezahlt werde. Und wie ist es bei so einem Vertrag mit Urlaub oder wie ist es wenn man krank ist???? Ich hab absolut null Plan!!! ich bitte um euere Hilfe!!! Liebe Grüße Beate Geändert von robbea (26.02.2009 um 14:54 Uhr)  |
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#2
26.02.2009, 15:31
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| Das Thema gab es hier schon einmal. Im Urlaubs oder Krankheitsfall ist so ein Vertrag immer etwas von Nachteil, da man ja nur den kleinen Grundlohn ohne die Zulagen erhält. Was das für dich genau bedeutet, kannst nur du selber wissen, denn du kennst deine Tätigkeit und eventuell auch die Umsätze, besser als Aussenstehende.
__________________ Viele Grüße, FreiBir Um sicher Recht zu tun, braucht man sehr wenig vom Recht zu wissen. Allein um sicher Unrecht zu tun, muß man die Rechte studiert haben. Georg Christoph Lichtenberg  |
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robbea (26.02.2009) | ||
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#4
27.02.2009, 10:20
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| Hallo Beate, ... es ist kaum möglich dir hierzu zu raten, schließlich kennt hier keiner die näheren Vertragsbedingungen und deine Verdienstmöglichkeiten- inwiefern kannst du diese denn selbst einschätzen, schließlich bist du ja eine Weile draußen? Was denkst du selbst warum dir dein Chef dieses Angebot macht, doch sicherlich nicht um sich als Gutmensch zu beweisen? Wolf Zitat:
__________________ ... schöne Grüße Wolf Die in meinen Beiträgen enthaltenen Aussagen stehen nur und ausschließlich für meine persönliche Meinung. Sie stellen keine, wie auch immer geartete, Rechtsberatung dar. Ich bin kein Jurist. |
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robbea (27.02.2009) | ||
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