AG zahlt nicht, wie vertraglich vereinbart Gehaltserhöhung

[Sioned]

Hallo Allerseits,

ich habe vor 10 Monaten einen Arbeitsvertrag unterschrieben, worin vierteljährlich eine Gehalteserhöhung für das erste Jahr vereinbart wurde. Ich habe jetzt meinen Gehaltszettel für Mai bekommen. Laut Vertrag bekäme ich ab Mai die nächste Erhöhung, ist aber nicht so. Da ich momentan krank bin und die Firma unter .... ist, bin ich nicht scharf darauf, mit den Herren zu telefonieren.

Ich will ihnen eine Mail schreiben und auf die Gehaltserhöhung hinweisen (das ich etwas schriftliches habe) Vielleicht war es ein Versehen (was ich nicht glaube) und es wird ohne Aufwand gezahlt.

Meine Frage was tun, wenn die Firma sich weigert? Kann mir das Arbeitsgericht helfen oder brauch ich einen Anwalt?

Vielen Dank schon mal für die Hilfe

Sioned

[nontestatum]

Vielleicht war es ein Versehen (was ich nicht glaube)

Nun ja, versuchen kann man es ja mal, und wenn der Arbeitnehmer sich scheut, seine Rechte einzufordern, hat der Unternehmer gewonnen.

Wenn du einen Vertrag hast, in dem entsprechende Vereinbarungen enthalten sind, müsste ein Hinweis genügen, so dass du eine Nachzahlung erhälst.

Anderenfalls müsstest du rechtliche Schritte einleiten, üblicherweise wäre das dann aber auch das Ende deines Arbeitsverhältnisses.

[Sioned]

Danke

"Anderenfalls müsstest du rechtliche Schritte einleiten, üblicherweise wäre das dann aber auch das Ende deines Arbeitsverhältnisses. "

Das Ende meines Arbeitsverhältnisses steht zu 50% für mich, 50% für meinen Kollegen. Obwohl durch meine Krankheit für mich die Rate höher liegt. Ehrlich gesagt, rechne ich in den nächsten Tagen sogar damit. Da man in dieser Firma nicht krank sein darf. Ich habe mich schon mit dem Arbeitsamt in Verbindung gesetzt.

Wie sehen die rechtliche Schritte aus?

[nontestatum]

Wie sehen die rechtliche Schritte aus?

Üblicherweise beauftragt man einen Rechtsanwalt mit der Wahrnehmung seiner rechte, alleine um schon keine Formfehler zu machen.

Mahnverfahren ? Wikipedia