Arbeitsvertrag nach ausbildung und aushilfe im selben UH

[carlos68]

Hallo zusammen,

ich hoffe ihr könnt mir helfen....

also zu meiner Situation. Ich arbeite in einem Unternehmen wo
ich als Aushilfe angefangen habe und mit einer Ausbildung
beendet habe.

Nach der Ausbildung folgte anschließend die Übernahme in ein
Arbeitsverhältniss.

Nun habe ich den zweiten zeitl. befristeten Vertrag bekommen.

Jetzt meine Frage:
Wie ich gehört habe stünde mir sofort nach der Ausbildung ein
Festvertrag zu, ist das richtig ?

Danke schonmal für eure Antworten.

[Freaky]

Zitat von carlos68

Wie ich gehört habe stünde mir sofort nach der Ausbildung ein Festvertrag zu, ist das richtig ?

So ist das nicht ganz richtig. Man kann nach der Ausbildung durchaus mit Sachgrund zeitlich befristet übernommen werden. Wir tun dies auch mit unseren Azubis immer. Sachgrund "Erleichterung Einstieg ins Berufsleben", zeitlich befristet auf 6 Monate.
Dieses einmalig sachgrundbefristete Arbeitsverhältnis kann i.d.R. nicht nochmals befristet werden.
Eine rein zeitliche Befristung ohne Bezug auf die Ausbildung halte ich durchaus für möglich. ABER: Da Du bereist vor der Ausbildung dort als Aushilfe gearbeitet hast könnte man bei einer Prüfung zum Urteil kommen, dass vor der Ausbildung bereits ein unbefristetes Arbeitsverhältnis besatnd. Somit wäre eine sachgrundlose Befristung unzulässig.
An Deiner Stelle würde ich den befristeten Arbeitsvertarg unterschreiben und abwarten was passiert. Sollte dieser nicht verlängert werden hats Du immer noch am Ende genug Zeit eine Entristungsklage anzustreben.

[carlos68]

danke für deine Antwort.

Ja das mit dem Sachgrund kenne ich, aber so einen Vertrag habe ich nicht unterschrieben ^^.

Aber danke hast mir sehr geholfen.