Arbeitsvertrag ohne vollständige Aufgabenbeschreibung

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Hallo Forenuser,


Ich bin im Moment in einem Unternehmen als Trainee tätig. Das Traineeprogramm endet zum 31.01.2011. Ich werde jetzt in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen auf einer Stelle, die ich während des Traineeprogramms schon kennenlernte.

Im Rahmen einer Abteilungsumstrukturierung werden die Aufgaben, der Stelle, die ich besetzen werde, etwas verändert. Mein zukünftiger Abteilungsleiter wird bis zum 01.02.2011 jedoch nicht dazu kommen, die Aufgabenbeschreibung für die Stelle fertigzustellen. Die genauen Konditionen des Arbeitsvertrags wurden auch noch nicht ausgehandelt.

Jetzt habe ich das Problem, dass ich im Moment noch keinen Arbeitsvertrag habe und in nächster Zukunft nur einen Arbeitsvertrag erhalten kann, der eben noch keine genaue Aufgabenbeschreibung beeinhält. Wie soll ich mit dieser Situation umgehen? Soll ich erst einmal die alten Aufgabenbeschreibung aufnehmen lassen und ein Vermerk dazu, dass bis zu einem bestimmten Termin der Arbeitsvertrag aktualisiert werden muss? Wie kann man festhalten, dass das Gehalt eventuell anzupassen ist, wenn du Tätigkeit umfangreicher werden sollte?

Mit freundlichen Grüßen.