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| Hallo alle miteinander, mein Onkel hat ein befristetes Arbeitsverhältnis vom 15.02.2010 bis 14.02.2011. Im Vertrag steht: Das Arbeitsverhältnis endet automatisch mit Ablauf 14.02.2011, ohne dass es insoweit einer Kündigung bedarf. Sehe ich das richtig, dass mein Onkel am 15.02. dann nicht mehr auf Arbeit gehen darf? Laut Disponenten ist er noch weiter eingeplant. Was passiert mit dem Resturlaub? Beim Urlaub steht, dass der Manteltarifvertrag des Verkehrsgewerbe des Landes Sachsen greift. Leider habe ich diesen Manteltarifvertrag nicht im Netz gefunden. Hoffe ihr könnt mir da weiterhelfen. Mein Onkel ist leicht überfordert mit der Situation und ich weiß da im Moment auch net weiter. MfG |
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