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#1
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| Hallo, folgende Situation: Ich bin als Aushilfe auf 400€-Basis bei einer SB-Warenhaus Kette mit einem befristeten Vertrag angestellt. Dieser Vertrag war auf eine halbes Jahr befristet und läuft zum 30. September 2010 aus. Letzte Woche wurde mir eine Vertragsverlängerung, zu den gleichen (guten) Kondtionen, bis zum 31.12.2010 angeboten. Diese nahm ich an und unterschrieb sie. Heute, eine Woche später, habe ich eine andere Stelle in einem Medienhaus angeboten bekommen, welches für mich eine einmalige Chance wäre. Da ich noch Schüler bin und beide Jobs nebeneinander nicht zu bewältigen sind, nun meine Frage, habe ich die Möglichkeit, die Vertragsverlängerung zu widerrufen, sodass mein Vertrag ganz normal zum 30. September endet? Vielen Dank schon mal. |
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#2
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| Ich sehe das so, dass jetzt ein verbindlicher Arbeitsvertrag besteht und du diesen nur fristgerecht kündigen kannst. Evtl. hast du die Möglichkeit, einen Aufhebungsvertrag mit deinem alten Arbeitgeber zu machen, das kann er mit dir machen, aber er MUSS nicht.
__________________ Was dich nicht umbringt, macht dich nur haerter. |
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#3
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| Hallo, danke für deine Antwort, wenn der Arbeitgeber nicht auf einen solchen Aufhebungsvertrag eingeht, kann ich den Vertrag eben erst zum 31. Oktober kündigen. |
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