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| • Gewusst wie! – Kritik gegenüber dem Chef erfolgreich äußern |
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#1
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| Hallo, ich hatte einen befristeten Vertrag bis 2006. Es hat keine Vertragsverlängerung geben. Ich arbeite allerdings mit unterschiedlichen Stundenzahlen bis heute dort. Es ist schlicht nicht aufgefallen, daß der Vertrag zu Ende war. Auch mir nicht, da ich nie eine Kopie des Vertrages bekam. Ist dort nach der Unterschrift liegen geblieben. Habe ich einen Anspruch auf Festanstellung? In meinem Vertrag steht Arbeitszeit "durchschnittlich 12 Stunden /Woche". In letzter Zeit hatte ich fast keine Arbeit mehr. Was genau bedeutet durchschnittlich? Ist es rechtens mir nur 7 Stunden Arbeit in der Woche zu geben? Habe ich nicht ein Recht auf festgelegte Arbeitszeiten? Wenn ich Anspruch auf einen Festvertrag habe, habe ich das Recht auf eine festgelegte Arbeitszeit zu bestehen? Über Antwort würde ich mich sehr freuen. schlossgeist74 |
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#2
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| Hallo Schlossgeist, Zitat:
Zitat:
Zitat:
Wolf
__________________ ... schöne Grüße Wolf Die in meinen Beiträgen enthaltenen Aussagen stehen nur und ausschließlich für meine persönliche Meinung. Sie stellen keine, wie auch immer geartete, Rechtsberatung dar. Ich bin kein Jurist. |
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