Befristeter Vertrag geändert

[Honey81]

Hallo ich hab da mal ne frage :-)
am 15.07.2009 wurde ich mit einem ein jahres vertrag ein gestellt als teilzeitkraft (heißt 21 std woche). dann wurde mir ein änderungsvertrag vorgelegt im dezember das ich ab 1.2.2010 nur noch 400 euro kraft bin,angeblich aus grund von personalkosten. den neuen vertrag hab ich noch gar nicht aber ich denke mal das er jetzt auch zum 15.07 ausläuft.
meine kollegin hat denselben vertrag am 1.7.2009 unterschrieben,mit dem unterschied das sie nun einen unbefristeten vertrag hat. ist dann meine änderung überhaupt rechtens??? denn mit personalkosten kann es ja wohl nix zu tun haben wenn sie nun einen unbefristeten vertrag hat. da hätten sie meinen ja normal auslaufen lassen können,oder? bräuchte da echt mal rat.
danke schonmal im vorraus

[derWolf]

Guten Morgen Honey,

Zitat von Honey81

Hallo ich hab da mal ne frage :-)
am 15.07.2009 wurde ich mit einem ein jahres vertrag ein gestellt als teilzeitkraft (heißt 21 std woche). dann wurde mir ein änderungsvertrag vorgelegt im dezember das ich ab 1.2.2010 nur noch 400 euro kraft bin,angeblich aus grund von personalkosten.

... und diesen neuen Vertrag hast du akzeptiert bzw. hingenommen... OK.

Zitat von Honey81

den neuen vertrag hab ich noch gar nicht aber ich denke mal das er jetzt auch zum 15.07 ausläuft.

... ein befristeter Vertrag bedarf der Schriftform, sollte dir dieser neue Vertrag also nicht so vorliegen kann er nach meinem Verständnis nur unbefristet sein.

Zitat von Honey81

meine kollegin hat denselben vertrag am 1.7.2009 unterschrieben,mit dem unterschied das sie nun einen unbefristeten vertrag hat. ist dann meine änderung überhaupt rechtens??? denn mit personalkosten kann es ja wohl nix zu tun haben wenn sie nun einen unbefristeten vertrag hat.

... das muss nichts miteinander zu tun haben.

Zitat von Honey81

da hätten sie meinen ja normal auslaufen lassen können,oder? bräuchte da echt mal rat.
danke schonmal im vorraus

... Honey, wäre es nicht der einfachste Weg bei deinem Arbeitgeber selbst einmal nachzufragen? Er alleine kann dir sagen wie weiter zu verfahren beabsichtigt...

[Honey81]

danke erstmal für deine antwort :-)
1. ja ich hab das so hingenommen...hatte leider keine ahnung und es klang plausibel für mich als es hieß wir stellen nur noch 400 euro kräfte ein.
2. ich habe diesen änderungsvertrag zwar un terschrieben aber bis heute keine kopie oder ähnliches bekommen. hatte mich dann im internet etwas belesen und da stand dann das ein änderungsvertrag der kosten nichts am zeitraum ändert...ergo er läuft morgen aus.
3.warum hat das nichts miteinander zu tun? meine kollegin hat nun nen unbefristeten vertrag als teilzeitkraft und ich wurde auf 400 euro runtergestuft...nach meinem wissn sparen sie ja dadurch net wirklich personalkosten...sie hätten unsere verträge normal auslaufen lassen können und nur ihren dann verlängern,dann würde es sinn ergeben.
4. mein arbeitgeber zu fragen ist an und für sich ne gute idee aber der verkaufsleiter bei dem ich damals unterschrieben hab ist nicht mehr für unsere filiale zuständig...die neue VL hat angeblich noch keine papiere von uns und in der personalabteilung weiß der eine net was der andere macht...niemand kann mir wirklich ne antwort geben.
morgen geh ich erstmal zum anwalt und frage da mal nach wie es aussieht ob das so rechtens ist...denn mittlerweile fühle ich mich ziemlich über den tisch gezogen.
danke dir trotzdem schonmal für deine antwort :-)