Befristeteter Arbeitsvertrag nun unbefristet??

[rycon17]

In 2 Stunden hab ich das Gespräch beim Chef. Mir ahnt nix Gutes. Auch wenn ich wohl rechtlich auf der richtigen Seite bin.

Ich hoffe, er gibt mir einen Vertrag mit dem Datum von heute. Aber die machen bestimmt nicht noch einmal so einen Fehler.

[Krabbe83]

Wäre super, wenn du uns auf dem Laufenden halten würdest.
Viel Glück

[soisrecht2]

Hab' ich da was überlesen? In welchem "Arbeitsverhältnis" stehst du?

Vermute mal ZA. Sollte es so sein, dann ist zu beachten, dass die angestrebten "Gleichstellungsregeln" Festangestellter- Zeitarbeiter gesetzlich noch nicht durch sind.

Damit sind die Rechte von LAN/ Zeitarbeitern noch immer stark eingeschränkt.

Mit anderen Worten:

Um mich nonte anzuschließen: Es ist keine gute Idee, dem AG mit ArbG zu kommen. Hier kann letztlich nur die Gewerkschaft mit ins Spiel kommen.

Meine Ansicht dazu.

M.l.G.!

soisrecht2

[rycon17]

So.....dann mal zum Ergebniss.

Erstmal: Nein, ich bin kein Zeitarbeiter noch von irgend einer Firma ausgeliehen. Ich bin Angestellter in dieser Firma. Und das seit 2 Jahren.

Und weiter: Es gibt bei uns keine Gewerkschaft und auch keinen Betriebsrat. Is so.

Ich habe mich dazu entschieden, einen neuen Jahresvertrag zu unterschreiben. Verhandlungen wurden net zugelassen. Jetzt werden einige sagen: "Mann, ist der ********, der hatte doch en Festvertrag, warum klagt der nicht"????

Leider ist es in unserem Lande so, das Recht haben und Recht bekommen nicht immer dasselbe ist.

Und wenn die Firma mich nicht mehr haben will, macht es so oder so wenig Sinn.

Danke an alle, die mir hier mit Rat geholfen haben.

Grüße

[derWolf]

Hallo Rycon,

... das ist eine nachvollziehbare Entscheidung, lieber ab heute für ein Jahr einen hoffentlich sicheren Arbeitsplatz als morgen die fristgerechte Kündigung.
Ob sich ein Anderer anders entschieden und evtl. die Gerichte bemüht hätte muss dich nicht interessieren.

Dann bleibt nur dir alles Gute zu wünschen!


Wolf

Zitat von rycon17

So.....dann mal zum Ergebniss.

Erstmal: Nein, ich bin kein Zeitarbeiter noch von irgend einer Firma ausgeliehen. Ich bin Angestellter in dieser Firma. Und das seit 2 Jahren.

Und weiter: Es gibt bei uns keine Gewerkschaft und auch keinen Betriebsrat. Is so.

Ich habe mich dazu entschieden, einen neuen Jahresvertrag zu unterschreiben. Verhandlungen wurden net zugelassen. Jetzt werden einige sagen: "Mann, ist der ********, der hatte doch en Festvertrag, warum klagt der nicht"????

Leider ist es in unserem Lande so, das Recht haben und Recht bekommen nicht immer dasselbe ist.

Und wenn die Firma mich nicht mehr haben will, macht es so oder so wenig Sinn.

Danke an alle, die mir hier mit Rat geholfen haben.

Grüße

[Krabbe83]

Hallo,
in meinen Augen hast du das genau richtig gemacht. Bei mir in der Firma versucht der Chef auch mit so Tricks durch zu kommen. Nachdem wir vom Betriebsrat jedoch mit unserem Anwalt gesprochen hatte, sagte er, dass diese Befristungs-Klausel im Vertrag im Streitfall wegfallen würde und man als unbefristetes Arbeitsverhältnis gilt. Du hast es genau richtig gemacht. Falls dein Arbeitgeber irgendwann beabsichtigen sollte, deinen Vertrag nicht zu verlängern, hast du die Chance mit deinem Anwalt gegen die Befristung zu gehen. Allerdings musst du dabei eines beachten:
Wenn man mit dem Arbeitgeber rechtlich streitet, wird der Arbeitgeber dich auf kurz oder lang sowieso versuchen los zu werden.

Liebe Grüße

[soisrecht2]

Schließe mich den Ansichten an und wünsche dir Mut und Kampfeswillen!

Lieber ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende. Ist nun mal eine Sch..ß Zeit, in der wir leben...



von mir

soisrecht2