Bitte um Info wegen der Probezeit

[Jenny2008]

Hi Ihr.

In meinem Arbeitsvertrag steht das das Arbeitsverhältnis automatisch nach der Probezeit endet,wenn es vorher nicht schriftlich verlängert wurde.

Eine Freundin meinte das wäre grundsätzlich in den "neuen" Arbeitsverträgen so?! Ich habe das so aber noch nie gesehen,da man ja auch sowieso innerhalb der Probezeit eine Kündigungsfrist von 2 Wochen hat und das Arbeitsverhältnis doch normalerweise nach dieser Zeit einfach weiterläuft.

Es kann natürlich auch sein das es mittlerweile gang und gebe ist, dass das Arbeitsverhältnis nach der Probezeit endet und ich mich nur nicht mit den neuen Richtlinien auskenne.?

Bitte helft mir auf die Sprünge

Gruß J.

[nontestatum]

In Deutschland herrscht weitestgehend Vertragsfreiheit, d.h., Arbeitgeber und Arbeitnehmer können Verträge abschliessen, die sich innerhalb geltenden Rechtes bewegen.

Du hast offensichtlich einen zeitlich befristeten Arbeitsvertrag unterschrieben, der auch mit einer Probezeit gekoppelt ist.

Das bedeutet, der Arbeitsvertrag endet ohne gekündigt werden zu müssen spätesten in 6 Monaten und kann wegen der Probezeit innerhalb dieser Frist jederzeit OHNE ANGABE VON GRÜNDEN fristgerecht unter Einhaltung einer Kündigungsfrist (vermutlich 14 Tage) gekündigt werden.

Ergo: du bist ständig von Arbeitslosigkeit bedroht und bist verpflichtet, engen Kontakt zur Agentur für Arbeit zu halten (§ 37 b SGB III - Frühzeitige Arbeitssuche).

Bitte beachten:

Arbeitslosigkeit droht - www.arbeitsagentur.de

http://www.arbeitsagentur.de/zentral...rbeitsuche.pdf

Ich empfehle, dass du ständig arbeitsuchend gemeldet bleibst und diese Meldung pünktlich alle drei Monate erneuerst.

[Tine9933]

Da ist bei dir die Probezeit wie ein befristeter Arbeitsvertrag festgelegt. Ich kenne einige Firmen, die das so machen- immer halbjählich. Manchmal wird sogar der Folgevertrag noch mal auf ein halbes Jahr befristet.
Bei Zeitfirmen ist diese Art von Arbeitsverträgen am Häufigsten anzutreffen.