brauch hilfe, hab ein fehler gemacht.
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  #1  
Alt 08.04.2010, 21:29
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Standard brauch hilfe, hab ein fehler gemacht.


hallo.

mal zur vorgeschichte: wurde damals eingestellt, im Arbeitsvertrag stehen 45 Stunden wöchentlich. nun haben sich einige Minusstunden angesammelt. Gestern sagte mein chef das nicht mehr so viel arbeit da sei und will mein Arbeitsvertrag in 40 Stunden wöchentlich umwandeln bis dahin wars noch o.k., nur in dem geänderten Arbeitsvertrag steht, das ich mich bereiterkläre die angefallenen minusstunden bis 30.09 abarbeite. Dafür hab ich auch unterschrieben, wo ich mich jetzt frage wenn ich in der zeit kündige und noch minusstunden habe was passiert da, Lohnabzug?

mfg
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  #2  
Alt 08.04.2010, 23:28
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Üblich wäre ein Lohnabzug oder Verrechnung mit Urlaub.
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  #3  
Alt 09.04.2010, 07:39
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Standard Hallo Karsten!

Wo arbeitet man hier in D 45 Std/Wo.?

Glaube mich zu erinnern, dass mal die 38- Std.- Woche zur Einführung sozialverträglicher Arbeitszeiten gefeiert wurde.

Bei der hohen offiziellen und ver(d)steckten Arbeitslosigkleit hier in D ist es eigentlich hirnrissig, mit derartigen Arbeitszeiten- noch dazu festgelegt im AV- zu vielleicht noch Niedrigstlöhnen zu jonglieren.

Insider 56
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  #4  
Alt 09.04.2010, 09:49
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Karsten, wenn ich dich recht verstehe ruft/rufte dein Arbeitgeber deine Arbeitsleistung nicht in dem Umfang ab wie du sie zur Verfügung stellst bzw. gestellt hast. Wenn er aus diesem Grund dann mit deinem Ausscheiden auf deinen Minusstunden sitzen bleibt ist das sein Problem.
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... schöne Grüße

Wolf





Die in meinen Beiträgen enthaltenen Aussagen stehen nur und ausschließlich für meine persönliche Meinung.
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Ich bin kein Jurist.
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  #5  
Alt 09.04.2010, 13:46
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Zitat:
Wo arbeitet man hier in D 45 Std/Wo.?
Im Einzelhandel und im Handwerk. Da arbeitet man 60 - 80 Stunden in der Woche, kriegt vielleicht 40 bezahlt und man darf sich vom Boss anhoren, dass man kein Beamtenladen ist und sich die 35-Stunden-Woche nicht leisten kann, und dass man gefälligst Gas geben soll.

Meinen Beitrag kann man vielleicht nicht unbedingt auf alle Betriebe übertragen, aber auf eine reichliche Anzahl.
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  #6  
Alt 09.04.2010, 17:32
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@ der wolf, ja das hab ich auch gelesen, aber hab ja unterschrieben das ich die reinholen werde. kann das auch mal als kopier hier reinstellen.

mh ich weiß das 45 stunden arg viel ist nur damals ging es drum Arbeit haben oder arbeitslos, bin ja auch schon ne weile auf der such nach neuer arbeit. weil bei mir kann man nicht mehr von arbeiten reden sondern mehr von knechten.
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  #7  
Alt 10.04.2010, 16:43
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Ich erachte diese "Klausel" im Vertrag als sittenwidrig.
Gehe mal davon aus, dass die Stunden nicht reingearbeitet werden müssen.
Hier hilft im konkreten Fall der Gang zum RA.
__________________
Dies ist nur meine persönliche Meinung. Ich bin kein Rechtsanwalt. Irrtümer vorbehalten
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