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#1
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| Hallo ich bin noch ganz neu hier und habe mal ein paar Fragen. Ich bin seit 8 Jahren bei einer großen Modekette beschäftigt, ich habe Anfangs Vollzeit gearbeitet und danach teilzeit. Ich habe 2 Kinder und bin leider nicht mehr so flexible wie man es gerne hätte. Jetzt hat meine Chefin mir den 400 Euro Job angeboten, für mich hört sich das ganz gut an. Mein Stundenlohn von 12,98 bleibt, brauche nur 6,5 Stunden die Woche zu arbeiten um an die 400 Euro zu kommen und diese kann ich auch noch Samstag´s machen, dadurch spare ich mir dann die Betreuungskosten meiner Kinder. Meine Frage ist jetzt, bin ich weiter über mich krankenversichert oder muß ich mich jetzt über mein Mann versichern lassen? Muß ich das beim Arbeitsamt melden? Steht mir eventuell sogar Arbeitslosengeld zu? Wäre super wenn Ihr mir da weiter helfen könnt, danke schonmal Lg Sabrina |
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#2
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| Bei einem Minijob bist du nicht mehr über den Arbeitgeber krankenversichert, du sammelst keine Anwartschaft auf Arbeitslosengeld an und auch keine Rentenanwartschaften. Wenn man aber einen Midijob (400,01€ bis 800€) einrichtet, wäre der für den Arbeitgeber ähnlich günstig wie ein Minijob und du wärest sozialversichert, also KV, RV, Anwartschaft ALG I.
__________________ Was dich nicht umbringt, macht dich nur haerter. |
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#3
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| Das ich wenn ich jetzt arbeitslos werde kein anspruch auf ALG1 habe weiß ich, meine frage ist ob ich dem Arbeitsamt melden muß das ich nur noch geringfügig beschäftigt bin und mich arbeitslos melden muß, und eventuell für die letzten 8 Jahre wo ich nicht auf 400 euro basis gearbeitet habe irgendein anspruch auf ALG1 habe da ich ja nur noch den mini job mache. |
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#4
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| Wenn du selber kündigst oder an einer Kündigung mitwirkst, erhälst du eine Leistungssperre von drei Monaten. Würde deine jetzige Anwartschaft aktiviert und bewilligt werden, so bliebe sie vier Jahre lang erhalten. Wird sie nicht aktiviert, verjährt die erworbene Anwartschaft innerhalb von zwei Jahren. Bei ALG I darfst du 165€ zuverdienen, der Rest wird angerechnet. Du darfst 14,99 Stunden pro Woche versicherungsUNschädlich arbeiten, ab 15 Stunden pro Woche fällst du aus ALG I heraus.
__________________ Was dich nicht umbringt, macht dich nur haerter. |
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#5
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| Da ich einen hohen Stundenlohn habe brauche ich nur 6,5 Stunden arbeiten in der Woche um an die 400 Euro zu kommen, es wurde ja eigentlich niemand gekündigt, es wurde nur ein neuer Vertrag gemacht....ein anderer halt, von Teilzeit auf 400 euro job |
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#6
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| Zitat:
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