Gesetzlicher Urlaubsanspruch

[Tirian]

Hallo,

ich bekomme im biblischen Alter von 59 Jahren nochmal einen neuen Job (Arbeitsvertrag liegt im Entwurf vor). So weit m. E. alles o.k., stutzig macht mich nur die vorgesehene Anzahl von 24 Urlaubstagen. Meines Wissens sind dabei die Sonnabende enthalten (die für mich keine Arbeitstage sind), macht also nach meiner Rechnung vier Wochen Urlaub im Jahr. Damit bin ich nicht einverstanden, habe mich dazu aber noch nicht geäußert.

Würde mich über Anregungen freuen, wie man hier (elegant?) vorgehen könnte.

Bitte keine Beiträge in der "Sei-froh-dass Du-überhaupt-noch-was-bekommst!"-Richtung.

[Tirian]

Kann hier wirklich niemand etwas zu dem Thema sagen?

[derWolf]

Hallo Tirian,

... der § 3 BUrlG sagt zur Dauer des Urlaubs:

(1) Der Urlaub beträgt jährlich mindestens 24 Werktage.

(2) Als Werktage gelten alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind.

Demnach beläuft sich der gesetzliche Mindestanspruch tatsächlich auf 4 Wochen.

Evtl. greift bei dir ein Tarifvertrag der dies günsgtiger regelt? Ansonsten bleibt dir noch die Möglichkeit mit dem potentiellen Arbeitgeber nachzuverhandeln... aber ob das Sinn macht?

[Tirian]

Zitat von derWolf

Evtl. greift bei dir ein Tarifvertrag der dies günsgtiger regelt?

Danke erstmal.

Wie kann ich das herausbekommen?