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#1
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| Hallo! Ich habe am 1. April bei einem neuen Arbeitgeber angefangen und laut Vertrag 26 Tage Urlaub im Jahr. Mein Chef will mir jedoch nur 9/12 der 26 Tage anrechnen. Ich verstehe das Bundesurlaubsgesetz aber so, dass ich nach 6 Monaten Anspruch auf den vollen Jahresurlaub habe. Also 26 Tage. Weiß das jemand genau? Viele Grüße klaasito |
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#2
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| Dein Chef ist im Recht. Wie der Name Jahresurlaubbereits sagt, steht dir diese Anzahl von Tagen pro Jahr zu. Die Aussage. der volle Jahresurlaub steht einen nach 6 Monaten zu. - hat eine andere Bedeutung. Für dich bedeutest das, du hast im April begonnen und bekommst demzufolge für das laufende Jahr einen Urlaubsanteil von 19 Tagen. Jetzt möchtest du im Oktober Urlaub machen. Bis Oktober hast du aber erst 6 Monate gearbeitet und dir damit erst 13 Tage Urlaub erwirtschaftet. Dir steht aber jetz der gesamte Urlaub zu. Das bedeutet, du könntest jetzt 3 Wochen in Urlaub fahren und bereits den Urlaub für das laufende Jahr abrechnen, den du noch nicht erwirtschaftet hast. Hoffe jetzt ist alles verständlich. Grüße Gyn |
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#3
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| Hallo! Vielen Dank für die Antwort Gyn! Ich habe im Januar und Februar bei einem anderen Arbeitgeber ein Praktikum gemacht und keinen Urlaub genommen. Im März habe ich selbstständig gearbeitet und somit auch keinen Urlaub in Anspruch genommen. Habe ich auch dann nur Anspruch auf ein 9/12 des Jahresurlaubs? Viele Grüße Klaasito |
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#4
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| An deiner Stelle würde ich mir den entgangenen Urlaub aus deiner selbstständigen Tätigkeit auszahlen lassen. Grüße Gyn |
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#5
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| Was steht denn im Arbeitsvertrag drin? Ich habe gerade auch so einen komischen AV vorgelegt bekommen, wo drinsteht, dass ich Jahr des Eintritts und Austritts nur einen Anspruch von 1/12 pro Monat habe. Voll Beschiß.... Ich unterschreibe diesen Vertrag bestimmt nicht. lg |
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