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Kann ein Arbeitgeber einen nach einer betriebsbedingter Kündigung wieder einstellen?
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#1
08.09.2010, 17:07
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 Kann ein Arbeitgeber einen nach einer betriebsbedingter Kündigung wieder einstellen? Hallo, wann kann ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer nach einer betriebsbedingter Kündigung wieder einstellen? Gibt es da Fristen? Ist eine unbefristete oder nur befristete Einstellung möglich? Welche Gesetze regeln das? Danke für eure Hilfe  Geändert von admin (09.09.2010 um 09:14 Uhr)  |
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#2
09.09.2010, 08:36
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| AW: Wiedereinstellung Einstellen kann er ihn dann, wenn er wieder ARbeit für Ihn hat..... Er kann ihn unbefristet oder befristet mit Sachgrund einstellen. Eine zeitliche Befristung ist in der Regel nicht möglich.
__________________ Dies ist nur meine persönliche Meinung. Ich bin kein Rechtsanwalt. Irrtümer vorbehalten  |
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