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#1
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| Hallo Zusammen, ich habe einen kaufmännischen Arbeitsvertrag unter die Nase gehalten bekommen indem die Arbeitszeit monatlich 177 Stunden beträgt. Ich kenne nur das man 40 Stunden die Woche vereinbart, das wären dann ja 160 Stunden im Monat. Man berechnet das Arbeitsjahr doch mit 240 Arbeitstagen, durch 12 Monate, durch 4 Wochen. Wie kommt man dann auf 177 Stunden? Ist das dann eine 45 Stunden Woche? Wäre echt lieb wenn mir das einer mal erklären könnte. Vielen Dank im vorraus, Ally |
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#2
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| Ich denke Dein Arbeitgeber rechnet wie folgt: 53 Kalenderwochen a' 40 Stunden = 2.120 Stunden / 12 Monate = 176,67 Stunden, gerundet 177 Stunden. 160 Stunden wären es, wenn jeder Monat genau 4 Wochen hätte (also genau 28 Tage), was bekanntlich nicht der Fall ist.
__________________ Dies ist nur meine persönliche Meinung. Ich bin kein Rechtsanwalt. Irrtümer vorbehalten |
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#3
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| Bei mir hat das Jahr 52 Wochen (+ einen halben Keks). Dein Arbeitgeber rechnet wahrscheinlich mit 22,125 Arbeitstagen pro Monat im Durchschnitt (das kommt ungefähr hin, probier mal aus wenn Du die Wochenenden von den Tagen mehrerer Monate abziehst): 22,125 (Arbeitstage im Monat) * 8 (Arbeitsstunden pro Arbeitstag) = 177 (Arbeitsstunden im Monat) Logisch? |
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