Notdienst und Feiertagsarbeit im Vertrag?

[MrCola]

Hallo Ihr,

ich habe da mal eine Frage und zwar arbeite ich in einer Firma, die auch notdienst hat und auch an Feiertagen arbeitet, wenn diese in der Woche fallen.


Nun ist meine Frage, muss das im Arbeitsvertrag mit drin stehen? Weil mir wurde von Notdienst und arbeiten an Feiertagen in der Woche nichts gesagt und es steht auch nicht im Vertrag drin.
Mir wurde es erst hinterher, nachdem ich schon am Arbeiten war von mehreren Mitarbeitern gesagt.


Muss das auch drin stehen?

MfG
MrCola

[derWolf]

MrCola, über welche Branche sprechen wir und welche Tätigkeit übst du aus?
Angenommen du bist als Monteur bei einem Schlüsseldienst, als Pfleger in einer Klinik oder als Handwerker bei einem Abflussdienst tätig darf es wohl als selbstverständlich vorausgesetzt werden, dass ein Notdienst zu besetzen ist.

[MrCola]

Also ich fahre Medizinischen Sauerstoff zum Teil an Privatpersonen aus.

[derWolf]

... naja MrCola, da macht ein Notdienst schon Sinn, dein Chef wird beim VG davon ausgegangen sein dass dies nicht extra erwähnt werden muss.
Schau mal, wenn du dich jetzt sträubst Feiertags- und sonstige außerordentliche Dienste zu leisten, was meinst du welchen Stand du bei deinen Kollegen haben wirst... bzw. wie lange es dauert bis dich dein Arbeitgeber ersetzt?