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| Hallo zusammen, ich habe mal eine arbeitsrechtliche Frage, die etwas knifflig ist. Also folgende Situation. Ein Freund von mir arbeitet in einem Zeitarbeitsunternehmen. Sein Einsatz in der Firma in der er entliehen wurde endete letzte Woche Freitag 10.10.08. Er erhielt mangels Aufträge der Zeitarbeitsfirma die Kündigung fristgerecht zum 17.10.08. Also ab heute ist er zuhause. Er hat aber auch ein Überstundenkonto von 40 Stunden aufgebaut die in der Kündigungswoche 13-17.10 verrechnet werden sollen. Nun ist er aber krank in der Kündigungswoche (also von heute 13.10.08 bis Freitag 17.10.0 Vielen Dank für die Hilfe. |
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