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| • Gewusst wie! – Kritik gegenüber dem Chef erfolgreich äußern |
Urlaubsanspruch
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#1
10.07.2010, 21:25
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 Urlaubsanspruch Moin, ich arbeite seit 01.02.2009 bei meiner Firma. Ich habe einen 2-Jahres Arbeitsvertrag bekommen und scheide nun zum 14.07.2010 aus (habe einen neuen Job) Wieviel Urlaub steht mir zu? Mein jetziger Arbeitgeber zahlt mir 15 Tage aus. Ist da richtig so? Und muss mein neuer Arbeitgerber mir auch 15 Tage gewähren (bei 30 Tage im Jahr)? Danke für die Hilfe!  |
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#2
12.07.2010, 09:14
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| AW: Urlaubsanspruch Wenn 30 Tage Urlaub mit dem alten AG vereinbart sind scheint es korrekt zu seinw enn er 15 Tage ausbezahlt wenn Du diesen Urlaub nicht mher nehmen kannst. Ob der neue AG Dir 15 Tage gewähren muss hängt von dem neuen Arbeitsvertrag und den beim neuen AG eventuell geltenden Tarifvertrag ab. Diese Frage können wir so hier nicht beantworten da wir nicht wissen was in Deinem neuen Arbeitsvertrag steht. Ist denn eine Probezeit vereinbart?
__________________ Dies ist nur meine persönliche Meinung. Ich bin kein Rechtsanwalt. Irrtümer vorbehalten  |
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