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#1
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| Hallo zusammen, hab da mal eine Frage. Ich arbeite mittlerweile 10 Jahre bei meinem derzeitigem Arbeitgeber, ich würde jetzt aber gerne nochmal neu starten und suche eine neue Herausforderung. In meinem Vertrag steht eine Kündigungsfrist von 8 Wochen zum Quartalsende... muss ich damit rechnen das ich diese einhalten muss? Ist doch völlig utopisch oder? Da brauch man ja gar keine Bewerbungen schreiben. |
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#2
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| 4. zehn Jahre bestanden hat, vier Monate zum Ende eines Kalendermonats, so wie das für mich aussieht wirklich 4 monate allerdings kannst du fristlos kündigen musst einen grund dafür nennen z.b. krankheit, oder so |
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