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#1
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| Guten Abend, habe da folgendes Problem. Kurz vor Weihnachten hat unser einer Weihnachtsgeld in höhe von xxx bekommen, bar auf die Hand. Mann wurde nur noch drauf hingewiesen das das Geld kein Schwarzgeld wäre und es würde auf der Gehaltsabrechnung sein. Mann müsste nur dafür unterschreiben dass man es erhalten hat. Nun schaue ich heute auf mein Konto und siehe da es ist weniger Geld gekommen, so um die 200 Euro weniger. Bin dann sofort ins Büro gegangen beim Chef und fragte warum mann mir weniger Gehalt gezahlt hat. Er darauf hin das es nicht weniger ist sondern mehr. Nämlich das Geld was auf Konto gekommen ist + das Geld was mann auf die Hand bekommen hat. Darf der Chef denn mein Gehalt einfach so kürzen ohne vorher mir zu sagen das das Geld was ich bar bekommen habe nicht Netto-Weihnachtsgeld ist sondern Brutto-Weihnachtsgeld? Denn das wurde niemals so richtig erwähnt als ich das Weihnachtsgeld bar bekommen habe. Mir war/ist unklar ob das Netto-Weihnachtsgeld oder Brutto-Weihnachtsgeld ist. Vielen Dank im Voraus. MfG Homer J. Simpson |
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