Weniger Gehalt an Urlaubs/Krankheitstagen

[Zeitarbeiter]

Hallo,

ich habe grade für 6 Monate im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung über ZeitarbeitsfirmaXY gearbeitet. Der Standardvertrag von denen geht imemr über 35 Std/Woche, mein Arbeitsvertrag wurde aber über 40 Std/Woche abgeschlossen.

Also arbeite ich normal 8Std/Tag. An Feier-/Urlaubs- und Krankheitstagen wurden mir aber immer nur 7Std/Tag angerechnet. Die Begründung war die 8Std/Tag gelten nur an produktiven Tagen. Ich habe gleich nach der ersten Abrechnung nachgefragt was das soll und wurde mit der Aufklärung jetzt ganze 4 Monate hingehalten. Ich kann mir irgendwie nicht vorstellen das es rechtens ist weniger Gehalt zu bekommen wenn man krank ist oder Urlaub nimmt.

Dazu hab ich 15€/Arbeitstag als Fahrgeld bekommen weil ich vom Wohnort entfernt gearbeitet hab. Die habe ich ebenfalls nicht an Urlaubs + Krankheitstagen bekommen. Da kann ich mri aber gut vorstellen das es so rechtens ist, frage aber trotzdem lieber nochmal nach.

Danke für jede Hilfe.