Bitte um Bewertung Zeugnis Vertriebsleiter

[ZoSo]

Hallo, ich bin neu hier und hätte gerne, dass Ihr mein Zeugnis Korrektur lest und bin für jeden Kommentar dankbar.

Mfg



Z E U G N I S

Herr Vorname Nachname geboren am 00.00.19xx in Köln, trat am 00.00.199x als Groß- und Außenhandels-Kaufmann in die Name Firma GmbH ein. Auf Grund seiner sehr guten Leistungen wurde Herr Nachname im Oktober 199x zum Vertriebsleiter ernannt. Er war direkt der Geschäftsleitung unterstellt.

Name Firma bietet maßgeschneiderte Lösungen für Behörden und Unternehmen jedweder Größe. Unser Angebot umfasst Lösungen für die IT-Infrastruktur, IT-Dienstleistungen auch vor-Ort, Personal Computing und Peripheriegeräte, Druck und Bildbearbeitung.


Zu dem weit reichenden Verantwortungsbereich von Herrn Nachname zählten folgende Aufgaben:
- Bearbeitung von Ausschreibungen und Projekten
- Aushandeln von Projektkonditionen mit Herstellern und Distributoren
- Abschluss von Rahmenverträgen mit Kunden
- Umsetzung von Änderungs- und Anschlussverträgen
- Erarbeitung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Marktbeobachtung- und analyse
- Überprüfung und Bewertung durchgeführter Marketing Maßnahmen
- Kundenbetreuung und –pflege

Im Rahmen seines Verantwortungsbereiches leitete Herr Nachname eigenverantwortlich eine Vielzahl anspruchsvoller Projekte. Stichpunktartig führen wir seine wesentlichen Projekte und Erfolge nachfolgend auf.

Erfolgreicher Abschluß von Rahmenverträgen über die Lieferung von PC-Systemen, Monitoren, Druckern sowie IT-Dienstleistungen vor-Ort beim Kunden z.B. mit:
- Name Kunde Behörde
- Name Kunde Behörde
- Name Kunde Behörde
- Name Kunde Behörde
- Name Kunde Behörde

Zu seinen Aufgaben zählten die vertragskonforme Projektabwicklung der Hauptaufträge, die Verhandlung und erfolgreiche Umsetzung der zugehörigen Änderungsanträge und weiterer gewonnener Einzelaufträge. Herr Nachname verantwortete je Projekt ein Gesamtvolumen von bis zu 5 Mio. Euro.

Er repräsentierte eine ausgesprochen einsatz- und leistungsbereite Führungskraft unseres Hauses. Wir schätzten insbesondere seinen jederzeit flexiblen Einsatz gemäß der aktuellen Geschäftssituation - zum Wohl unserer Kunden und aller anstehenden Projektfragen. Zudem verfügt Herr Nachname über ein allzeit aktuelles, exzellentes Fachwissen sowie über sehr weitreichende IT-Erfahrungen. Er überzeugte durch seine Performance als kompetenter strategischer Vertriebsleiter mit sehr großer operativer Wirksamkeit und Innovationskraft.

Herr Nachname ging stets sehr verantwortungsbewusst und analytisch-systematisch durchdacht vor. Er reagierte äußerst flexibel auf Veränderungen und behielt auch in besonderen Belastungssituationen stets den Überblick. Seine Fähigkeiten, sehr rasch das Wesentliche zu filtern und fachgerechte Prioritäten zu setzen, wurden ergänzt durch ein sehr hohes Maß an Ergebnisorientierung, Effizienz und Zuverlässigkeit.

Auf dieser Grundlage erreichte er beständig sehr gute Lösungen bei absoluter Termintreue. Herr Nachname entwickelte konsequent eine - für beide Vertragspartner - weiterführende Lösung und verbesserte zudem unsere Projektmarge maßgeblich. So gestaltete er sinnvolle Leistungsabgrenzungen bei Vertragsverpflichtungen und neuen Beauftragungen, verbesserte das Änderungsverfahren und schloss separate Verträge für Einzelaufträge. Dieses Vorgehen trug - ebenso wie seine Formalisierung der Angebote zur Verdeutlichung der enthaltenen Einzelleistungen - entscheidend zu einer wesentlichen Steigerung unserer Kundenzufriedenheit bei.

Herr Nachname führte ein Team von hoch qualifizierten Mitarbeitern. Er verband seinen kooperativen Führungsstil mit ausgeprägter Motivationsfähigkeit und war als fachliche Autorität mit persönlicher Ausstrahlung allgemein anerkannt. Aufgrund dieser Eigenschaften erzielte Herr Nachname allzeit besonders gute Vereinbarungen und hochwertige Arbeitsergebnisse und gab darüber hinaus den von ihm betreuten Mitarbeitern immer wieder leistungsanspornende Impulse.

Insgesamt waren wir mit den Leistungen und Erfolgen von Herrn Nachname in höchstem Maße zufrieden. Er war ein äußerst erfolgreicher Vertriebsleiter, der unser Unternehmen in seiner allgemeinen und vertrieblichen Entwicklung mit vielen wertvollen Innovationen unterstützte und begleitete.

Herr Nachname war bei der Geschäftsführung, Kollegen, Geschäftspartnern und Kunden ein gleichermaßen anerkannter und sehr geschätzter Gesprächspartner. Unsere Zusammenarbeit war stets geprägt von Teamorientierung, gegenseitigem Vertrauen und Akzeptanz. Seine Kollegialität und Kooperationsbereitschaft sowie seine Diskretion und Loyalität waren Beispiel für unsere partnerschaftlich orientierte Unternehmensphilosophie. Unser Unternehmen wurde von ihm jederzeit sehr gut repräsentiert.

Leider müssen wir unsere langjährige erfolgreiche Zusammenarbeit mit Herrn Nachname aufgrund einer elementaren Umstrukturierung unseres Unternehmens betriebsbedingt zum 00.00.200x beenden. Wir bedauern diesen unumgänglichen Schritt außerordentlich. Wir danken Herrn Nachname für seine herausragenden Leistungen und wünschen ihm auf seinem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Ort, den

Firma GmbH



Name
Geschäftsführer

[derWolf]

Hallo und herzlich willkommen ZoSo,

... eigentlich liest sich dein Zeugnis ja recht gut... aber eben nur eigentlich.
Hier ein paar Impressionen:

Zitat von ZoSo

Hallo, ich bin neu hier und hätte gerne, dass Ihr mein Zeugnis Korrektur lest und bin für jeden Kommentar dankbar.

Mfg



Z E U G N I S

Herr Vorname Nachname geboren am 00.00.19xx in Köln, trat am 00.00.199x als Groß- und Außenhandels-Kaufmann in die Name Firma GmbH ein. Auf Grund seiner sehr guten Leistungen wurde Herr Nachname im Oktober 199x zum Vertriebsleiter ernannt. Er war direkt der Geschäftsleitung unterstellt.

... bestand Handlungsvollmacht o.Ä.?

Zitat von ZoSo

Name Firma bietet maßgeschneiderte Lösungen für Behörden und Unternehmen jedweder Größe. Unser Angebot umfasst Lösungen für die IT-Infrastruktur, IT-Dienstleistungen auch vor-Ort, Personal Computing und Peripheriegeräte, Druck und Bildbearbeitung.


Zu dem weit reichenden Verantwortungsbereich von Herrn Nachname zählten folgende Aufgaben:
- Bearbeitung von Ausschreibungen und Projekten
- Aushandeln von Projektkonditionen mit Herstellern und Distributoren
- Abschluss von Rahmenverträgen mit Kunden
- Umsetzung von Änderungs- und Anschlussverträgen
- Erarbeitung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Marktbeobachtung- und analyse
- Überprüfung und Bewertung durchgeführter Marketing Maßnahmen
- Kundenbetreuung und –pflege

Im Rahmen seines Verantwortungsbereiches leitete Herr Nachname eigenverantwortlich eine Vielzahl anspruchsvoller Projekte. Stichpunktartig führen wir seine wesentlichen Projekte und Erfolge nachfolgend auf.

Erfolgreicher Abschluß von Rahmenverträgen über die Lieferung von PC-Systemen, Monitoren, Druckern sowie IT-Dienstleistungen vor-Ort beim Kunden z.B. mit:
- Name Kunde Behörde
- Name Kunde Behörde
- Name Kunde Behörde
- Name Kunde Behörde
- Name Kunde Behörde

... diesen Bereich hast du sicherlich selbst auf Richtigkeit, Vollständigkeit, Reihenfolge und Plausibilität/Nachvollziehbarkeit überprüft!?!

Zitat von ZoSo

Zu seinen Aufgaben zählten die vertragskonforme Projektabwicklung der Hauptaufträge, die Verhandlung und erfolgreiche Umsetzung der zugehörigen Änderungsanträge und weiterer gewonnener Einzelaufträge. Herr Nachname verantwortete je Projekt ein Gesamtvolumen von bis zu 5 Mio. Euro.

Er repräsentierte eine ausgesprochen einsatz- und leistungsbereite Führungskraft unseres Hauses.

... repräsentierst du oder bist du? Ich finde diesen Satz recht schräg formuliert was Raum für Interpretationen schafft.

Zitat von ZoSo

Wir schätzten insbesondere seinen jederzeit flexiblen Einsatz gemäß der aktuellen Geschäftssituation - zum Wohl unserer Kunden und aller anstehenden Projektfragen. Zudem verfügt Herr Nachname über ein allzeit aktuelles, exzellentes Fachwissen sowie über sehr weitreichende IT-Erfahrungen. Er überzeugte durch seine Performance als kompetenter strategischer Vertriebsleiter mit sehr großer operativer Wirksamkeit und Innovationskraft.

Herr Nachname ging stets sehr verantwortungsbewusst und analytisch-systematisch durchdacht vor. Er reagierte äußerst flexibel auf Veränderungen und behielt auch in besonderen Belastungssituationen stets den Überblick. Seine Fähigkeiten, sehr rasch das Wesentliche zu filtern und fachgerechte Prioritäten zu setzen, wurden ergänzt durch ein sehr hohes Maß an Ergebnisorientierung, Effizienz und Zuverlässigkeit.

Auf dieser Grundlage erreichte er beständig sehr gute Lösungen bei absoluter Termintreue. Herr Nachname entwickelte konsequent eine - für beide Vertragspartner - weiterführende Lösung und verbesserte zudem unsere Projektmarge maßgeblich. So gestaltete er sinnvolle Leistungsabgrenzungen bei Vertragsverpflichtungen und neuen Beauftragungen, verbesserte das Änderungsverfahren und schloss separate Verträge für Einzelaufträge. Dieses Vorgehen trug - ebenso wie seine Formalisierung der Angebote zur Verdeutlichung der enthaltenen Einzelleistungen - entscheidend zu einer wesentlichen Steigerung unserer Kundenzufriedenheit bei.

... das klingt durchweg seht gut, allerdings lese ich vom Wohl unserer Kunden und von Kundenzufriedenheit- aber nichts/kaum vom Wohl deines Arbeitgebers und von seiner Zufriedenheit. Das muss nicht negativ gemeint sein, man kann es aber so verstehen.

Zitat von ZoSo

Herr Nachname führte ein Team von hoch qualifizierten Mitarbeitern. Er verband seinen kooperativen Führungsstil mit ausgeprägter Motivationsfähigkeit und war als fachliche Autorität mit persönlicher Ausstrahlung allgemein anerkannt. Aufgrund dieser Eigenschaften erzielte Herr Nachname allzeit besonders gute Vereinbarungen und hochwertige Arbeitsergebnisse und gab darüber hinaus den von ihm betreuten Mitarbeitern immer wieder leistungsanspornende Impulse.

... das klingt eigentlich gut. Was ich jedoch nicht verstehe ist, warum du Aufgrund von Motivationsfähigkeit, fachlicher Autorität und persönlicher Ausstrahlung allzeit besonders gute Vereinbarungen erzielt hast. Welche Art Vereinbarungen denn?

Zitat von ZoSo

Insgesamt waren wir mit den Leistungen und Erfolgen von Herrn Nachname in höchstem Maße zufrieden.

... ohne stets oder ein passendes Synonym gibt es keine eindeutige gute oder gar sehr gute allgemeine Leistungsbeurteilung. Zusätzlich fehlt hier eine Aussage bzgl. der Zufriedenheit mit dir als Führungskraft.

Zitat von ZoSo

Er war ein äußerst erfolgreicher Vertriebsleiter, der unser Unternehmen in seiner allgemeinen und vertrieblichen Entwicklung mit vielen wertvollen Innovationen unterstützte und begleitete.

... gut.

Zitat von ZoSo

Herr Nachname war bei der Geschäftsführung, Kollegen, Geschäftspartnern und Kunden ein gleichermaßen anerkannter und sehr geschätzter Gesprächspartner. Unsere Zusammenarbeit war stets geprägt von Teamorientierung, gegenseitigem Vertrauen und Akzeptanz. Seine Kollegialität und Kooperationsbereitschaft sowie seine Diskretion und Loyalität waren Beispiel für unsere partnerschaftlich orientierte Unternehmensphilosophie. Unser Unternehmen wurde von ihm jederzeit sehr gut repräsentiert.

... und wieder fehlen deine Mitarbeiter- hier im Bereich der Würdigung deines Sozialverhaltens.

Zitat von ZoSo

Leider müssen wir unsere langjährige erfolgreiche Zusammenarbeit mit Herrn Nachname aufgrund einer elementaren Umstrukturierung unseres Unternehmens betriebsbedingt zum 00.00.200x beenden. Wir bedauern diesen unumgänglichen Schritt außerordentlich. Wir danken Herrn Nachname für seine herausragenden Leistungen und wünschen ihm auf seinem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

... ginge das noch ein Stück präziser? Je nachvollziehbarer diese Begründung für den Leser ist desto unschädlicher ist sie, bzw. kann sie sein.

Zitat von ZoSo

Ort, den

Firma GmbH



Name
Geschäftsführer

Wolf