Bitte um Zeugnissbewertung

[teutone]

Hallo Forum,

Meine Partnerin ist 2,5 Jahre in einer Gemeinschaftspraxis Vollzeit tätig gewesen sie erhielt das im Anhang folgende Zeugnis (vorläufige Version der Praxis)
Sie kann Änderungswünsche angeben. Die Verfasserin hat den Text wahrscheinlich aus einem anderen Zeugnis heraus kopiert und etwas angepasst. Hat vermutlich keine große Erfahrung (Arzthelferin in Weiterbildung zum Praxismanagment)
10 Angestellte: 3 Vollzeit, Rest Vollzeit oder Aushilfe

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Zeugnis




Frau XXX XXXX, geboren am xx.xx19xx war in der Zeit vom 01.01.2008 bis zum 30.06.2010 als Arzthelferin bei uns beschäftigt.


Die oben genannte Praxis besteht in der heutigen Form seit 1998 und deckt sowohl im fachärztlich internistischen als auch im Hausärztlichen Bereich ein weit gefächertes Indikationsspektrum ab.



Wesentliche Arbeitsschwerpunkte im Bereich der Diagnostik liegen in der Endoskopie (Osophago-Gastro-Duodenoskopie, komplette Coloskopie), der Ultraschalldiagnostik sowie der kardiologischen Diagnostik (EKG, Ergometrie, Langzeit-EKG, Langzeit-Blutdruckmessung), Lungenfunktionsuntersuchungen, Prick-Test.

Pro Quartal werden mehr als dreihundert Typ 1 und Typ 2 Diabetiker betreut.

Weitere Schwerpunkte liegen im Bereich der qualifizierten Impfberatung einschließlich der reisemedizinischen Beratung.

Die Praxis strebt eine Zertifizierung nach DIN ISO an und wendet sich deswegen stark dem Qualitätsmanagement zu.


Ihr Aufgabenbereich umfasste alle in einer großen internistischen Praxis anfallenden Arbeiten. Dazu gehörten im Einzelnen:

1. Praxisverwaltung einschließlich des selbstständigen Umgangs mit der Praxis-EDV (MCS-ISYNET). Ordnung und Ablage in den verschiedenen Archiven und Karteien, Kassenabrechnung, Schriftverkehr.

2. Patientenanmeldung und Patientenempfang, Terminvergabe.

3. Assistenz bei Osophago-Gastro-Duodenoskopie und Coloskopie,
Polypektomie, einschließlich der dazu gehörigen Pflege des Instrumentariums

4. Wundversorgung und Anlegen von Wundverbänden.
5. S.c. und i.m. Injektionen.
6. Funktionsuntersuchungen wie Ruhe- und Belastungs-EKG, Anlegen von Langzeit EKG und Langzeit-Blutdruckgeräten, Ruhespirometrie, Doppleruntersuchungen der peripheren Arterien, Prick-Test, H2-Atemtest

Frau XXXXXXXXX arbeitete sicher und selbstständig. Sie hat ihre Position stets zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeübt und unseren Erwartungen in jeder Hinsicht gut entsprochen. Frau XXXXXXX zeigte sich pflichtbewusst und zuverlässig und war stets bereit, in großem Umfang Verantwortung zu übernehmen.

Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Patienten war immer freundlich, kooperativ und einwandfrei.


Auf eigenen Wunsch wurde das Arbeitsverhältnis von Frau XXXXXXX zum 30.06.2010 beendet. Wir bedauern diese Entscheidung unsererseits, da wir mit Frau XXXXXXXX eine wertvolle Mitarbeiterin verlieren. Wir danken ihr für die gute Zusammenarbeit und wünschen ihr für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.


ort, der XX.XX.XXXX

Dr. med xxxxx Dr. vvvvvvv


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unsere Version ist diese:

YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY

Zeugnis


Die Praxis besteht in der heutigen Form seit 1998 und deckt sowohl im fachärztlich internistischen als auch im Hausärztlichen Bereich ein weit gefächertes Indikationsspektrum ab.

Wesentliche Arbeitsschwerpunkte im Bereich der Diagnostik liegen in der Endoskopie (Osophago-Gastro-Duodenoskopie, komplette Coloskopie, Proktoskopie), der Ultraschalldiagnostik sowie der kardiologischen Diagnostik (EKG, Ergometrie, Langzeit-EKG, Langzeit-Blutdruckmessung), Lungenfunktionsuntersuchungen, Prick-Test.

Pro Quartal werden mehr als dreihundert Typ 1 und Typ 2 Diabetiker betreut.

Weitere Schwerpunkte liegen im Bereich der qualifizierten Impfberatung einschließlich der reisemedizinischen Beratung.

Die Praxis strebt eine Zertifizierung nach DIN ISO an und wendet sich deswegen stark dem Qualitätsmanagement zu.



Frau YYY XXXXX, geboren am XX.XX.XXXX war in der Zeit vom 01.01.2008 bis zum 30.06.2010 als Arzthelferin bei uns beschäftigt.

Ihr Aufgabenbereich umfasste alle in einer großen internistischen Praxis anfallenden Arbeiten. Dazu gehörten im Einzelnen:

1. Assistenz bei
Osophago-Gastro-Duodenoskopie, Coloskopie, Polypektomie sowie Proktoskopie. Einschließlich der dazu gehörigen Reinigung und Pflege des Instrumentariums

2. Laborarbeiten
Blutentnahmen, Urinuntersuchungen, S.c. und i.m. Injektionen, Wundversorgung und Anlegen von Wundverbänden.

3. Funktionsuntersuchungen
Ruhe- und Belastungs-EKG, Anlegen von Langzeit¬ EKG und Langzeit-Blutdruckgeraten, Ruhespirometrie, Doppleruntersuchungen der peripheren Arterien, Prick-Test, H2-Atemtest

4. Praxisverwaltung
einschließlich des selbstständigen Umgangs mit der Praxis-EDV (MCS-ISYNET). Ordnung und Ablage in den verschiedenen Archiven und Karteien, Kassenabrechnung, Schriftverkehr.
Patientenanmeldung und Patientenempfang, Terminvergabe.


Frau XXXX arbeitete sicher und selbstständig. Sie hat ihre Position stets zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeübt und unseren Erwartungen in jeder Hinsicht gut entsprochen. Frau XXXXXX zeigte sich pflichtbewusst und zuverlässig und war jederzeit bereit, in großem Umfang Verantwortung zu übernehmen.

Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Patienten war immer freundlich, kooperativ und einwandfrei.


Auf eigenen Wunsch wurde das Arbeitsverhältnis von Frau XXXXXX zum 30.06.2010 beendet. Wir bedauern diese Entscheidung unsererseits, da wir mit Frau XXXXXX eine wertvolle Mitarbeiterin verlieren. Wir danken ihr für die gute Zusammenarbeit und wünschen ihr für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.


XXX, der XX.XX.XXXX

YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY YYYYYYY


Danke für Eure Mühe

[derWolf]

Guten Morgen Teutone,

... der arbeitgeberseitig erstellte Entwurf steht beinahe mehr für die überaus positive Bewertung der Praxis als für die Würdigung der ausscheidenden Mitarbeiterin. Euer misslungener Eigenversuch verstärkt diesen Eindruck weiter, er stellt keine Verbesserung dar... im Gegenteil.

Nach zweieinhalb Jahren hätte es doch sicher so einiges über deine Partnerin zu sagen gegeben- und genau das ist es was der Leser des Zeugnisses gerne erfahren hätte.

Teutone, besteht denn tatsächlich noch die Möglichkeit maßgeblich in den Zeugnistext einzugreifen- oder besser einen extern erstellten Entwurf einzureichen?

Wenn ja- dann nutzt diese Chance zu ihrem Vorteil und investiert in die Arbeit eines, auf das Erstellen von Arbeitszeugnissen spezialisierten Ghostwriters. So ist deine Partnerin auf der sicheren Seite und erhält ein fachgerecht und nach gängiger Schreibweise erstelltes, ihrem beruflichen fortkommen dienliches, qualifiziertes Zeugnis.

Wenn ihr möchtet könnt ihr mich in diesem Zusammenhang gerne direkt per E- Mail, unter number--1@online.de kontaktieren.