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#1
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| Hallo Wolf, ich habe mir im laufe der Zeit einige / viele Arbeitszeugnisse hier durchgelesen und bei vielen wo ich der Meinung war das Sie eigentlich gut sind hast du geschrieben unterdurchschnittlich, Mittelmäßig, schlecht formuliert, kann man so oder so sehen etc. Da du ja ein Profi in diesen Sachen bist würde ich dich bitten, (sofern du möchtest), für uns mal ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis eines perfekten Mitarbeiters zu formulieren. Ich denke du kannst dir hier auch viel Arbeit und Zeit sparen wenn die Community solch eine Vorlage hat (sofern es das nicht schon gibt, falls doch, closen bitte). Is nur ne Idee.... Greetz Ninja123 |
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#2
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| Hallo Ninja, ... das perfekte Arbeitszeugnis ist prinzipiell für den zu beurteilenden individuell zu erstellen. Es muss eine wahrheitsgemäße, in gängiger Schreibweise eindeutig formulierte Erwähnung und Würdigung von , je nach Relevanz Arbeitsbereitschaft und -befähigung, Arbeitsweise, Arbeitserfolg, Vertrauenswürdigkeit, Kreativität, Herausstellung besonderer Leistungen und/oder Erfolge, Weiterbildung, Führungskompetenz, Allgemeine Leistungsbeurteilung, Verhaltensbeurteilung und Beendigungsgrund enthalten, um perfekt zu sein. Das lässt sich schwerlich in ein allgemeingültige Musterzeugnis packen.
__________________ ... schöne Grüße Wolf Die in meinen Beiträgen enthaltenen Aussagen stehen nur und ausschließlich für meine persönliche Meinung. Sie stellen keine, wie auch immer geartete, Rechtsberatung dar. Ich bin kein Jurist. Geändert von derWolf (07.08.2009 um 11:09 Uhr) |
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#3
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| jahhhhh das is ja schon klar soweit Aber nehmen wir mal an "Mr. Wolf ist ein MA der hervorragende Arbeit leistet, keine Fehler macht, Überstunden leistet, auch mal sachen macht die nicht sein aufgabengebiet sind etc.; ein MA wie ihn sich jeder wünscht... Was für ein Zeugnis würdest du ihm ausstellen... das mein ich |
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